Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 жовтня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

25 жовтня

3

13063

Проходження ВЛК у 2025 році не означає, що працівник автоматично зобов’язаний повторно пройти медогляд до кінця 2026 року. Строк дії постанови ВЛК залежить від категорії військовозобов’язаного та обставин проходження огляду. Водночас відсутність повістки не завжди виключає необхідність повторної комісії, якщо для цього є передбачені законодавством підстави. Тому варто перевірити дату попереднього висновку, його зміст та актуальний військово-обліковий статус працівника. Коли потрібно проходити ВЛК повторно, скільки діють висновки комісії та які правила застосовуються у 2026 році — детальніше у статті…Ще
6

1939

Розбіжності між зареєстрованою та фактичною адресою працівника можуть спричинити помилки під час ведення персонального військового обліку. У такій ситуації роботодавцю важливо враховувати вимоги до заповнення додатка 5 Порядку №1487 та актуальні військово-облікові дані працівника. Якщо фактичне місце проживання вже відображається у «Резерв+», слід перевірити, як правильно перенести ці відомості до облікових документів підприємства. Навіть незначні неточності у списках можуть викликати зауваження під час перевірки військового обліку. Про юридичний супровід ФОП і ТОВ, кадрову документацію та захист інтересів бізнесу — детальніше у статті…Ще

24 жовтня

4

623

Зовнішнє сумісництво не звільняє роботодавця від обов’язків щодо ведення персонального військового обліку. Якщо працівники-сумісники внесені до відповідних списків, їхні військово-облікові дані також потрібно перевіряти та звіряти в установленому порядку. При цьому важливо враховувати особливості звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівника та правильно оформлювати результати. Для підприємств навіть незначні помилки у військово-обліковій документації можуть створювати ризики під час перевірок. Як організувати юридичний супровід кадрових процесів, забезпечити дотримання законодавчих вимог та захистити інтереси роботодавця — детальніше у статті…Ще

23 жовтня

5

7430

Підприємство зможе повністю бронювати працівників, якщо регулярно добровільно залучатиме частину з них до військової служби. принципово, щоб людина знала, куди йде і на який термін. за нею зберігаються робоче місце і зарплата. в мене логічне запитання-під якими препаратами пишуться такі закони? 1.яке підприємство добровільно своїх працівників буде відправляти на забій,який толерантно називають військовою службою? 2. уявляю собі реакцію працівника,якому випаде "честь" стати частиною виконання підприємством "мобілізаційного завдання" для можливості повного бронювання колективу. 3. а що буде з тов?вони вже критичними не будуть?тоді вони закриються. економіка вам дуже подякує.всім миру і добра.…Ще
Усі публікації12253
Новина7639
Стаття1636
Консультація2561
Мінікурс245
Розваги21
АІ-Консультація151
Теми
Бронювання1265
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки532
Відпустки753
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані127
Відрядження51
Військовий облік1579
Воєнний стан212
Головне за тиждень91
Держслужба, ОМС109
Діловодство470
Дія75
Електронний кабінет67
Звільнення550
Звітність98
Інше723
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій135
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж374
Медогляди229
Медперсонал59
Мобілізовані / Добровольці ТРО187
Оплата праці422
Освітяни76
Особливі працівники395
Охорона праці211
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції88
Прийняття412
Ранковий кадровик678
Робочий час260
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії406
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка503
Трудовий кодекс54
Умови праці404

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland151
Аліна Громік162
Аліна Лакіс1
Анастасія Булуй7
Анна Гончар8
Василь Циганенко265
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко23
Наталія Кухта2
Оксана Ковальчук109
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Олена Остапко4
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar60
Редакція kadroland10081
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко54
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець142
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич5
Тетяна Шолкова159
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко571