30 жовтня
Як правильно внести запис в трудову книжку про прийняття / переведення працівника
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Такі записи вносяться за вимогами Інструкції №58

Відстрочка через «Резерв+» і ЦНАП, а ТЦК більше не прийматиме документи
Вже мабуть всі чули новини, що з 1 листопада новий порядок оформлення і продовження відстрочок. Хто може отримати чи продовжити відстрочку через «Резерв+», а кому доведеться знову збирати папери? В який ЦНАП звертатися і яка роль ТЦК в цьому процесі? Розкладемо ці питання на молекули

Увільнення для ВЛК: на скільки днів та коли увільняти
Працівник повідомив, що з 04.11.2025 проходитиме ВЛК. Направлення на ВЛК він отримав самостійно через «Резерв+». Як у такому випадку вказувати підставу у наказі про увільнення? І взагалі на який час маємо увільняти працівника, якщо в направленні вказана лише дата початку ВЛК?

Кому автоматично продовжать відстрочку з 05.11.2025, а кому потрібно переоформлювати через ЦНАП
Окремим категоріям військовозобов’язаних автоматично продовжаться відстрочки з 5 листопада 2025 року. Хто саме отримає автопродовження, коли прийде сповіщення в «Резерв+» та що робити, якщо система не підтвердила підставу – далі
Професійні стандарти онлайн уже у 2026 році: затверджено порядок створення Єдиного реєстру кваліфікацій
Кабмін затвердив Порядок створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій – електронної платформи, де зібрана інформація про професійні стандарти, кваліфікаційні центри, експертів з акредитації та вимоги до професій

До якого ЦНАПу подавати документи на продовження чи оформлення відстрочки
Раніше працівники раз на три місяці брали кілька днів відпустки і їхали до ТЦК за місцем військового обліку для оформлення відстрочки. Чи треба буде так само їхати у ЦНАП того міста, де працівник зареєстрований і перебуває на військовому обліку?

Індексація зарплат у жовтні та листопаді 2025: таблиця коефіцієнтів та сум
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2025 складає 100,3%. А отже, як і у кількох попередніх місяцях, у жовтні та листопаді індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували зарплату до березня 2025

Листопад 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
З 5 листопада буде продовжено воєнний стан. Тож продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства. Для деяких «пересічних» працівників у листопаді знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у листопаді. Якщо поновлюватимете критичність, то враховуйте «зарплатний критерій» для листопада. Ну, і пам’ятайте, що з 1 листопада відстрочки продовжуватимуться через ЦНАП для деяких категорій працівників

Про відстрочки через ЦНАП. Скасування е-черги в ТЦК. Вимоги до сканкопій ТК. Компенсацію відпусток. Роботу в нічний час 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

29 жовтня
Дитина з інвалідністю: які пільги має мама на роботі
Працівниця надала корінець медичного висновку про встановлення інвалідності дитині до 18 років. На які пільги з боку роботодавця може розраховувати працівниця та які саме документи вона має надати, щоб отримати ці пільги? Чи буде достатньо медичного висновку форми № 080-1/о для надання додаткової відпустки на дітей?

В Україні запровадять щоденну хвилину мовчання на законодавчому рівні
Комітет з питань гуманітарної та інформаційної політики рекомендував Верховній Раді ухвалити у першому читанні за основу законопроєкт №14144. Документ пропонує законодавчо закріпити щоденну хвилину мовчання для вшанування українців, загиблих внаслідок збройної агресії рф

Держпраці готує два нові реєстри: що планують перевести в «цифру»
Держпраці ініціює модернізацію системи контролю за охороною праці: пропонує запровадити два електронні реєстри – дозволів на роботи підвищеної небезпеки та декларацій відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства. Відповідний законопроєкт винесено на обговорення до 29 жовтня на сайті СПО профспілок

Бронювання працівників у 2025 році: чому на практиці виникають проблеми
Підприємства на територіях бойових дій мають право забронювати весь персонал. Проте механізм часто буксує: немає чітких критеріїв, потрібні погодження кількох рівнів влади, а «розшуки» в Резерв+ та технічні затримки блокують оформлення бронювання








