👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Суд констатував, що робота, яку виконувала працівниця, відповідала професії бухгалтер. Оскільки укладений з нею ЦПД не був спрямований на кінцевий результат, що є характерним для таких відносин, а зосереджувався на самому процесі праці та мав тривалий характер, не завершуючись конкретним фактом надання послуги, він відображав ознаки трудових відносин

Держпраці проводить позапланові перевірки щодо дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати. За результатами перевірки було видано припис про погашення заборгованості з зарплати, яка виникла за період з січня по червень 2024 року

Фахівці ДПС відповіли на запитання: які документи мають право перевіряти контролюючі органи під час проведення перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами)

Під час проведення фактичної перевірки ДПС перевіряє наявність належного оформлення трудових відносин, з'ясовує питання щодо ведення обліку виконаної працівником роботи, витрат на оплату праці та відомостей про оплату праці працівника

Під час позапланової перевірки Держпраці встановила, що працівниці не виплатили кошти у сумі понад 45 тис. грн. За результатами перевірки підприємцю було внесено припис на усунення виявлених порушень

Відповідальність за порушення законодавства у сфері працевлаштування іноземців та осіб без громадянства встановлена ч. 5 ст. 53 Закону №5067

Наказом Мінекономіки №15145 внесено зміни до додатку 3, доповнено його новими пунктами та змінено додатки 4, 5 та 7 Акта, затвердженого раніше наказом №2161

Статтею 147 КЗпП визначено, що за порушення трудової дисципліни може бути застосовано тільки один із заходів стягнення: догана або звільнення

Єдиною підставою для звільнення від сплати санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю є повне утримання підприємства з державного або місцевих бюджетів

За неоновлення даних в ТЦК, ЦНАП або Резерв + передбачена відповідальність за ст. 210 КУпАП. Особі загрожує штраф від 17000 грн до 25500 грн. Як відстояти своє право і не отримати величезний штраф – далі в публікації

19 червня ВРУ у І читанні прийняла законопроєкт №11044, розроблений для надання Держпраці повноважень проводити позапланові перевірки щодо мобінгу під час воєнного стану. В Держпраці вважають, що прийняття цього законопроєкту створить кращі умови для захисту трудових прав всіх працівників у воєнних умовах

Під час перевірки було виявлено заборгованість із виплати зарплати, на підставі чого було внесено припис. Виконуючи його, роботодавець протягом квітня-травня 2024 року виплатив понад 10 млн грн заборгованої зарплати

З 16 липня 2024 року в Україні вступить у дію механізм покарання для військовозобов'язаних чоловіків, які не оновили свої дані. Водії, що порушили мобілізаційні правила, можуть втратити водійські посвідчення

Під час перевірки строків виплати зарплати Держпраці досліджує фінансову документацію роботодавця, зокрема, розрахункові відомості, платіжні доручення та інші фінансові звіти

Якщо роботодавець відмовиться вручати повістки, на нього можуть накласти адміністративні санкції відповідно до законодавства

19 червня ВРУ прийняла в першому читанні законопроєкт №11044, розроблений для надання Держпраці повноважень проводити позапланові перевірки щодо вчинення мобінгу під час воєнного стану