Яка відповідальність за невірно вказану посаду, яка не відповідає Класифікатору професій?

За 2024 рік і січень 2025 року Державна податкова служба України зафіксувала близько 11 тисяч випадків порушень трудового законодавства. Основні проблеми – неофіційне працевлаштування та виплата зарплат «у конвертах»

Роботодавці зобов’язані своєчасно повідомляти про нещасні випадки на виробництві, а також організовувати їх розслідування. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів. Хто і в які терміни повинен інформувати контролюючі органи, та які санкції чекають на порушників?

Роботодавець не може застосувати до працівника два види дисциплінарної відповідальності за одне і те саме порушення. Однак, разом із дисциплінарним стягненням можна позбавити працівника премії

Роботодавці зобов’язані дотримуватись норм охорони праці, адже їхнє порушення може призвести до штрафів, відшкодування збитків або навіть кримінальної відповідальності

Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Суд може зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини та виплатити всю заборгованість по зарплаті, а Держпраці – оштрафувати без додаткової перевірки

Роботодавці, які у 2024 році не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні сплатити адміністративно-господарські санкції до 15 квітня 2025 року. Водночас виправлення помилок у звітності, що впливають на розмір штрафу, можливе лише до 31 березня

Роботодавці зобов’язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю. Невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування фінансових санкцій

10.01.2025 у ВРУ зареєстровано законопроєкт №12398, яким пропонується роботодавцям встановити норматив для працевлаштування ветеранів війни у кількості 1 особа - для підприємств з чисельністю від 8 до 25 осіб, 4% робочих місць - для підприємств з чисельністю 25 і більше штатних працівників та запровадити сплату внеску на підтримку працевлаштування ветеранів війни

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

За спрощеного режиму у трудових договорах фіксують мінімальні вимоги щодо строків виплати зарплати та відповідальність роботодавця за її прострочення. Якщо такі положення в договорі не прописані, застосовують норми чинного законодавства  

У ПФУ повідомляють, у разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності роботодавець може звернутись до органів ПФУ для перевірки 

Урядом прийнято рішення про відновлення заходів державного ринкового нагляду у всіх сферах державного ринкового нагляду та контролю нехарчової продукції стосовно всіх видів нехарчової продукції. Про це повідомила у своєму телеграм-каналі нардеп Ніна Южаніна 

З 01.01.2025 податкові перевірки повертаються для більшості суб’єктів господарювання. ДПС оприлюднила план-графік документальних перевірок на 2025 рік. Кому слід готуватися? 

За неподання або порушення порядку подання форми № 1-ПА на суб’єкта господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, накладається штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати. При цьому нездійснення діяльності не позбавляє обов’язку подавати відповідну звітність

При проведенні документальної перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками податківці, зокрема, перевіряють належне ведення обліку роботи та витрат на оплату праці. Які ще документи повинен надати роботодавець під час такої перевірки?