Повістка під час лікарняного: у яких випадках роботодавець не зможе забронювати працівника

Громадяни, які перебувають на лікарняному, не звільняються автоматично від отримання і реагування на повістку з ТЦК. У ТЦК та СП роз’яснили, як працівнику діяти при отриманні повістки під час лікарняного та які наслідки можуть виникнути у разі пропуску повістки

3

898


У ТЦК та СП наголосили, що громадяни, які перебувають на лікарняному, не звільняються автоматично від отримання і реагування на повістку з ТЦК.


У разі неможливості з’явитися за повісткою через стан здоров’я громадянин має обов’язково повідомити ТЦК про перебування на лікарняному.

Зробити це бажано одразу і будь-якими доступними способами зв’язку. Також слід підтвердити причину неявки медичними документами

Якщо ТЦК не отримає такої інформації, вже протягом трьох днів (72 годин) після дати, зазначеної у повістці, людину подадуть в адміністративний адміністративний.


Цього військовозобов’язаного шукатимуть з метою доставки до ТЦК як порушника правил обліку / мобілізаційного законодавства в частині неявки за повісткою під час мобілізації, що має наслідки – штраф за статтею 210 або 210-1 КУпАП.


Якщо громадянина внесуть у розшукові списки ТЦК, роботодавець отримає відмову у бронюванні, навіть за наявності підстав для його оформлення.


Джерело: Київський ОТЦК та СП


Схожі публікації:


Чи можуть оголосити в «розшук», якщо є відстрочка від мобілізації

Чи захищає сплата штрафу в «Резерв+» від нової повістки

У ТЦК пояснили, коли неявка за повісткою не вважається порушенням


Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

898

3

272

3

621

3

386

5

3084

6

1358

5

1414

6

857

10

4059

10

9629

5

1642

10

362

7

28250

4

1874

3

2506

5

867

4

839

4

108

13

30886

5

4258

4

50