Ми розповідали, що з 04.02.2025 діють нові правила позапланових перевірок. Хоч мораторій формально збережено, але перелік винятків розширено і деталізовано. Тобто «повної паузи» більше немає. Є режим вибіркового контролю. Зокрема, Держпраці може прийти:
- За рішенням суду (ч. 1 ст. 6 Закону України від 05.04.2007 №877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» , далі – Закон №877).
- Для перевірки виконання припису.
- За зверненням особи якщо є загроза життю чи здоров'ю.
- У разі аварії, пожежі, смерті або тяжкого нещасного випадку.
- Для перевірки ліцензійних умов за наявності підтвердженої загрози.
Держпродспоживслужба (п. 4-1 постанови КМУ від 13.03.2022 №303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного стану», далі – Постанова №303) перевірятиме:
- державні регульовані ціни;
- метрологію;
- сферу ЖКГ та захист прав споживачів;
- карантин і захист рослин;
- біо- та генетичну безпеку;
- харчові продукти;
- корми;
- ветеринарію.
Геологія та надра (п. 4-4 Постанови №303) за підставами ст. 6 Закону №877.
Земельний контроль (п. 4-8 Постанови №303) – за рішенням Держгеокадастру.
Аптеки та реімбурсація (п. 4-9 Постанови №303).
Що це означає для роботодавця:
- Найбільша зона ризику – охорона праці.
- Нещасні випадки – автоматичний тригер.
- Невиконані приписи – слабке місце.
- Скарги працівників – можуть стати підставою для заходу.
Як зазначила адвокат Ганна Лисенко, масових кадрових перевірок поки немає. Але контроль став точковим і юридично обґрунтованим. Зараз правильний момент провести внутрішній кадровий аудит та перевірити охорону праці. Бо перевірок стане більше.
Джерело: трудові нотатки Ганни Лисенко
Схожі публікації:
Коли контролери можуть прийти з перевіркою: нові правила з 4 лютого 2026 року
Перевірки Держпраці: як не потрапити на контроль через одержаний лист
Позапланова перевірка Держпраці: як роботодавцю захиститись
