Трудовий договір чи ЦПХ: чому матеріальна відповідальність усе змінює

Повна матеріальна відповідальність передбачена лише для працівників у межах трудових відносин. Якщо ж укласти такий договір з особою, яка працює за ЦПХ, це може стати підставою для перекваліфікації договору та притягнення роботодавця до фінансової відповідальності

2

172


Відповідно до статті 135-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладений підприємством із працівником, який обіймає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану зі зберіганням, обробкою, продажем, перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей.


Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.


Договір цивільно-правового характеру регулюється нормами Цивільного кодексу України (далі – ЦКУ) та є цивільно-правовою домовленістю, яка може поєднувати елементи підряду та послуги. Матеріальна відповідальність виконавця за договором ЦПХ настає на підставі загальних норм цивільного законодавства про відшкодування збитків, а саме статті 906 ЦКУ.



Отже, укладання договору про матеріальну відповідальність із особою, яка працює на умовах ЦПХ, може бути ознакою прихованих трудових відносин.

У разі визнання договору ЦПХ трудовим договором роботодавець може бути притягнутий до відповідальності – штрафу в 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного неоформленого працівника згідно зі статтею 265 КЗпП

Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Маркери порушень трудового законодавства, які використовують контролери

Фінансові штрафи за порушення законодавства про працю у 2026

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

172

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

91

13

2947

3

56

3

1431

3

17645

2

1494

1

53

9

91218

3

255

1

105

1

60

5

135

3

159

3

120

3

331

3

289

1

139

1

104

3

348

11

901