
У Держпраці нагадали, що з 1 січня 2026 року у зв’язку зі зміною мінімальної заробітної плати (8 647 грн) діють оновлені розміри фінансових санкцій за порушення законодавства про працю.
Основні штрафи у 2026 році:
- допуск працівника до роботи без укладення трудового договору – 86 470 грн за кожного працівника (10 МЗП);
- повторне порушення протягом двох років – 259 410 грн за кожного працівника (30 МЗП);
- недопуск інспекторів праці до проведення перевірки – 138 352 грн (16 МЗП).
Розмір штрафів визначається у кратному розмірі до мінімальної заробітної плати, тому її підвищення суттєво збільшує фінансову відповідальність за порушення трудового законодавства
Джерело: Держпраці
Схожі публікації:
Фінансові штрафи за порушення законодавства про працю у 2026
Перевірки Держпраці: що (не)перевіряє та штрафи на роботодавців 2026


















