👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Урядовці оновили форму повідомлення про прийняття на роботу. Хто її має використовувати? З якого дати? Для чого затвердили повідомлення про припинення трудового договору? Дізнавайтеся про це і не тільки

Фахівці ПФУ нагадали про основні обов'язки роботодавців, які вони мають виконати під час прийняття працівника на роботу

Прийом заяв на участь у відборі на посади фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб триватиме до 5 вересня включно. Кандидати на посаду можуть подати заяву винятково в електронній формі через веб-платформу е-Ветеран

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та без повідомлення ДПС

Державні службовці не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам

Вимога про подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до органу податкової служби поширюється на всі випадки оформлення трудових відносин, в тому числі на громадські та тимчасові роботи

Депутати хочуть створити правову основу для підвищення привабливості України для іноземних працівників, яких потребує економіка

Заключаючи трудовий договір з сезонним працівником, потрібно керуватися загальними правилами трудового законодавства. Однак, слід враховувати й норми Указу №310

У Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області відповіли на запитання щодо одержання роботодавцями компенсації витрат, пов’язаних зі сплатою єдиного внеску у зв’язку зі створенням нового робочого місця

У ДПС пояснюють, що зазвичай цивільно-правовий договір укладається для виконання разових, а не систематичних робіт, як трудовий договір

Фахівці Департаменту правового захисту апарату Федерації профспілок України розповіли про порядок прийняття на роботу голови первинної профспілкової організації (далі — ППО).

І літні працівники, й молоді часто постають перед труднощами під час працевлаштування, адже їм відмовляють у працевлаштуванні саме через вік. На недопустимості цього наголошують фахівці Держпраці.

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Першим кроком є отримання всіх необхідних документів від працівника. Зі свого боку роботодавець видає наказ про прийняття на роботу та повідомляє ДПС

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС