Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали 6 місяців, можуть взяти щорічну відпустку повної тривалості та обрати зручний час для такої відпустки. Відпустка без збереження зарплати за бажанням таких працівників надається в обов’язковому порядку

👇Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Складання графіка відпусток є обов'язковим для всіх роботодавців, незалежно від чисельності працівників, а за його відсутність передбачено фінансові санкції

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

З 24 грудня 2023 року не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати: за згодою сторін через сімейні обставини; через воєнний стан; через карантин та/або збройну агресію

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Фахівці Держпраці роз'яснили питання щодо права на відпустку для постраждалих учасників Революції Гідності

Фахівці Держпраці під час роз'яснювальної роботи наголосили на обов'язковості складення графіку відпусток для найманих працівників, а також на відповідальності яка може бути застосована за його відсутності

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Жінки можуть перенести частину передпологової відпустки на період після пологів

26 червня Президент України підписав Закон України №3783-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення порядку ведення військового обліку» (законопроєкт №11143), який розширив перелік відомостей про військовозобов’язаних  у реєстрі «Оберіг». Цей закон набирає чинності 28 червня

Законодавством не передбачено обов’язок виходити з декретної відпустки до трьох років для переведення на іншу посаду. Працівниця має право це зробити, навіть перебуваючи у відпустці, головне, щоб сам працівник цього бажав або погодився

Які види відпусток треба обліковувати? В якій формі вести облік відпусток? Яка відповідальність за відсутність обліку відпусток? Відповіді на ці питання у публікації

За повідомленням заступниці міністра оборони Катерини Черногоренко у Facebook, у мобільному застосунку Резерв+ тепер можна переглянути статус бронювання від мобілізації

Баба та дід, які фактично доглядають за дитиною, не матимуть права на відпустку для догляду за нею до досягнення трирічного віку, якщо мати та батько дитини є підприємцями ІІІ групи