👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Працівник має право на обидві відпустки:
- 26 календарних днів щорічної основної відпустки, як особа з інвалідністю III групи;
- 14 календарних днів щорічної додаткової відпустки як ветеран війни.
Згідно з ч. 7 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), для осіб з інвалідністю III групи тривалість щорічної відпустки становить 26 календарних днів.
Відповідно до статті 16-2 Закону про відпустки, ветеранам війни та особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України від 22.10.1993 №3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 14 календарних днів.
Це два різні види відпусток, надання яких не залежить одне від одного – 26 календарних днів є щорічною основною відпусткою продовженої тривалості для осіб з інвалідністю ІІІ групи, а 14 днів – додаткова відпустка для окремих категорій громадян, у т. ч. і осіб з інвалідністю внаслідок війни.
Зауважимо, що така додаткова відпустка (14 днів) надається без поділу, не переноситься і не замінюється грошовою компенсацією. Працівник має право на ці відпустки незалежно від стажу роботи на підприємстві та вона може бути надана у зручний для нього час.
Джерело: kadroland
Інструменти кадровика:
Калькулятор днів щорічних відпусток
Калькулятор тривалості відпустки
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни
Наказ про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни
Статті та консультації на тему:
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
Додаткова відпустка учасникам бойових дій: правила надання
Відпустка УБД: чи може починатися в 2025, а закінчитися в 2026
