Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці дає відповідь на запитання:
Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?
Ні, не може.
Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.
Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Як відкликати працівника зі щорічної відпустки
Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення