
Роботодавець не може відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати.
Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.
Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.
Водночас відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Як відкликати працівника зі щорічної відпустки
Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення



















