Додаткова відпустка за шкідливі умови праці: як розраховується для працівників на 0,5 ставки

Як правильно розрахувати додаткову відпустку за шкідливі умови праці для працівника на неповній ставці, роз’яснили у Держпраці

1

1495

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Якщо колективним договором передбачена додаткова оплачувана відпустка 4 календарні дні за роботу у шкідливих умовах праці, на яку тривалість відпустки має право працівник, який працює прибиральником службових приміщень з використанням дезинфікуючих засобів за сумісництвом на 0,5 ставки 4 чи 2 календарні дні?

На це питання у Держпраці відповіли, що відповідно до ст. 7 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затвердженим постановою КМУ від 17.11.1997 №1290.


Конкретна тривалість відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Надання додаткової відпустки за роботу в шкідливих і важких умовах праці не залежить від ставки. Тривалість відпустки розраховується з тієї тривалості, яка передбачена колективним договором пропорційно фактично відпрацьованому часу

Джерело: Держпраці


Статті на тему:


Щорічні додаткові відпустки: право та правила надання

Надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці: зразок наказу

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

1495

29

30243

4

107

4

186

2

79

4

85

4

2416

2

129

5

303

5

1321

4

277

5

106

6

200

5

52

6

676

7

212

5

714

6

2377

5

101

4

333

5

831