
Якщо щорічна відпустка працівників буде надаватися з 1 січня 2026 року, то графік відпусток на 2026 рік доречно затвердити до 17 грудня 2025 року, оскільки роботодавець повинен виконати свій обов’язок і попередити працівника про початок відпустки не пізніше ніж за 2 тижні (ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»). Ми про це розповідали у консультації тут.
Загалом п. 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомітету СРСР з праці та соціальних питань від 20.07.1984 №213 визначено, графік відпусток має складатися і затверджуватися щороку до 5 січня.
Детально розбиралися з тим як скласти й затвердити графік відпусток у статті: Графік відпусток-2026: складаємо та затверджуємо
Зауважимо, що відсутність графіка відпусток може бути розцінена як інші порушення трудового законодавства. Тож, роботодавцю може загрожувати фінансовий штраф в розмірі 1 мінімальної зарплати на момент виявлення порушення.
Забудьте про аврал і дедлайни! Календар кадровика допоможе тримати все під контролем. Плануйте зручно – почніть користуватись уже зараз
Джерело: kadroland
Зразки та шаблони документів:
Графік відпусток затверджений директором
Графік відпусток затверджений наказом директора
Мінікурс на тему:
Графік відпусток 2026: коли затверджувати, як оформити та кого включати



















