Очистити фільтр
05 вересня 2024 р.
Повідомлення про працевлаштування: обов'язок пенсіонерів перед ПФУ
Пенсіонер (застрахована особа) має повідомляти органам Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, зокрема, статусу «працюючий»/«непрацюючий» у разі працевлаштування чи звільнення з роботи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення
Лікарняний для догляду за хворим членом сім’ї можна оформити на три дні
Лікарняний для догляду за хворим повнолітнім членом сім’ї надається з першого дня непрацездатності, але не більше як на 3 календарні дні. В особливих випадках, цей термін може бути продовжено
Інтернет-провайдери та мобільні оператори можуть бронювати 100% працівників – постанова КМУ набрала чинності
Інтернет-провайдери та мобільні оператори можуть забронювати всіх своїх працівників, за умови що ці працівники виконали 100% норми робочого часу протягом останніх трьох місяців, які передують даті подання списку для бронювання, з належним обґрунтуванням

Аналіз судового рішення щодо наслідків оформлення бухгалтера за ЦПД
Суд констатував, що робота, яку виконувала працівниця, відповідала професії бухгалтер. Оскільки укладений з нею ЦПД не був спрямований на кінцевий результат, що є характерним для таких відносин, а зосереджувався на самому процесі праці та мав тривалий характер, не завершуючись конкретним фактом надання послуги, він відображав ознаки трудових відносин
Про бронювання понад 50%. Різницю між ЦПД та ТД. Скорочення персоналу. Закордонний стаж педагогів. Реєстрацію наказів. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

04 вересня 2024 р.
Відмова у прийнятті на роботу має бути обґрунтована
Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених трудовим законодавством
Про е-форму повідомлення про прийняття. Наслідки зберігання ТК у роботодавця. Дочасний вихід з відпустки по догляду. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 04.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

03 вересня 2024 р.
Позбавлення премії за невиконання дорученої роботи не є мобінгом
Держпраці вказує конкретні приклади того, що вважається мобінгом, а що — ні. Зокрема, невиплата премії за невиконання дорученої роботи не вважається мобінгом, в той час як безпідставне позбавлення премії може розглядатися як мобінг
Інформуємо ПФУ про належність працівників до профспілкової організації та медичні огляди
Фахівці Пенсійного фонду України наголосили на обов'язку роботодавців подавати та своєчасно оновлювати відомості про працівників стосовно їхньої приналежності чи неприналежності до профспілкових організацій, а також про медичні огляди. Вони також роз'яснили, як це можна зробити онлайн
За несвоєчасне інформування про нещасні випадки на виробництві передбачена адмінвідповідальність
Згідно зі ст. 165-4 КУпАП, за порушення порядку інформування ПФУ про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, що сталися на підприємстві, передбачено адмінштраф у розмірі від 136 до 255 гривень
Про (не)подання звіту про заброньованих. Штрафи за знищення кадрових документів. Табелювання мобілізованих.🙋♀️ Ранковий кадровик від 03.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору



