Новини та статті

Всього: 11286

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Головне за тиждень

Очистити фільтр

31 жовтня 2025 р.

12

2540

Вітаю. щодо відстрочки, якщо оновив резерв+ і у рядку, де писало до якого числа дійсна відстрочка, пише: до кінця мобілізації, то подавати документи через цнап вже не потрібно, так? дякую.…Читати відповідь

10 жовтня 2025 р.

3929

Добрий день, після подання скан-копій трудових книжок працівників, стикнулася з тим, що у Витягу з ЕТК з'явилися дублюючі записи, тобто наприклад запис про прийняття за звітними відомостями та запис про прийняття за сканованиим документами. Це так повинно бути? А також є багато описок.…Читати відповідь

22 серпня 2025 р.

2519

А якщо працівник звільнивс з основного місця роботи і не поставив до відома роботодавця, в якого він за сумісництвом? Я читала матеріали судової практики, то працівник не зобов"язаний ні ставити до відома роботодавця, ні звільнятись ! Колись сумісник міг перевестись на основне місце роботи, там де працює за сумісництвом. Тепер же він має звільнитись... а це втрата права на відпустку (бо йому її виплачують при звільнення , не надавши відпускних днів!) , тому працівники просто замовчують факт звільнення з основного місця роботи.…Читати відповідь

18 липня 2025 р.

6435

"До складу комісій включатимуться також представники: міжрегіональних територіальних органів Держпраці (в межах повноважень); територіальних органів ДПС."- я правильно зрозуміла, разом з ТЦК на перевірку приходять ДПС та Держпраці?…Читати відповідь

11 липня 2025 р.

2633

Я заброньований але працюю на підприємстві за сумісництвом, хочу звільнитись з основного місця роботи і влаштуватися на підприємство, де я заброньований як на основне місце роботи. У відділі кадрів мені сказали, що я маю звільнитися як сумісник і мене візьмуть як основного, однак при звільнені мене повинні розбронювати, а потім знову забонювати. Чи це дійсно так, оскільки підприємство і посада не змінюються?…Читати відповідь

04 липня 2025 р.

3131

Добрий день. Дайте, будь ласка, посилання чи номер справи "перших випадків скасування критичного статусу через включення лікарняних до складу зарплати", щоб можна було детально ознайомитись. Дякую…Читати відповідь
Усі публікації82
Новина0
Стаття82
Консультація0
Мінікурс0
Розваги0
АІ-Консультація0
Теми
Бронювання1161
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки484
Відпустки719
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження46
Військовий облік1429
Воєнний стан192
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство421
Дія63
Електронний кабінет54
Звільнення512
Звітність86
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники358
Охорона праці182
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття379
Ранковий кадровик632
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці384