Новини та статті

Всього: 10624

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Головне за тиждень

Очистити фільтр

22 серпня 2025 р.

2489

А якщо працівник звільнивс з основного місця роботи і не поставив до відома роботодавця, в якого він за сумісництвом? Я читала матеріали судової практики, то працівник не зобов"язаний ні ставити до відома роботодавця, ні звільнятись ! Колись сумісник міг перевестись на основне місце роботи, там де працює за сумісництвом. Тепер же він має звільнитись... а це втрата права на відпустку (бо йому її виплачують при звільнення , не надавши відпускних днів!) , тому працівники просто замовчують факт звільнення з основного місця роботи.…Читати відповідь

18 липня 2025 р.

6413

"До складу комісій включатимуться також представники: міжрегіональних територіальних органів Держпраці (в межах повноважень); територіальних органів ДПС."- я правильно зрозуміла, разом з ТЦК на перевірку приходять ДПС та Держпраці?…Читати відповідь

11 липня 2025 р.

2612

Я заброньований але працюю на підприємстві за сумісництвом, хочу звільнитись з основного місця роботи і влаштуватися на підприємство, де я заброньований як на основне місце роботи. У відділі кадрів мені сказали, що я маю звільнитися як сумісник і мене візьмуть як основного, однак при звільнені мене повинні розбронювати, а потім знову забонювати. Чи це дійсно так, оскільки підприємство і посада не змінюються?…Читати відповідь

04 липня 2025 р.

3101

Добрий день. Дайте, будь ласка, посилання чи номер справи "перших випадків скасування критичного статусу через включення лікарняних до складу зарплати", щоб можна було детально ознайомитись. Дякую…Читати відповідь

23 травня 2025 р.

3763

У нас критично важливе підприємство і нам також не надходив такий лист. На сайті Мінекономіки він відсутній, як і будь які оголошення і т.п., цікаво звідки він у вас взявся і як на нього реагувати? Прокоментуйте, будь ласка.…Читати відповідь

16 травня 2025 р.

3566

Якщо 24 основна щорічна відпустка 7 додаткова за ненормований робочий день. Чи можна поєднати 7 додаткової+7 основної що було 14 безпреривних? І чи можна ділити додаткову відпустку?…Читати відповідь
Усі публікації75
Новина0
Стаття75
Консультація0
Мінікурс0
Розваги0
АІ-Консультація0
Теми
Бронювання1061
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки459
Відпустки683
Відпустки на дітей189
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1319
Воєнний стан179
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство387
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення482
Звітність80
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж345
Медогляди204
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці381
Освітяни61
Особливі працівники338
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття361
Ранковий кадровик600
Робочий час216
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка470
Трудовий кодекс39
Умови праці368