Національна асоціація адвокатів України оприлюднила методичні матеріали щодо застосування трудового законодавства в умовах воєнного стану. У посібнику – ключові питання: укладання трудових договорів, зміна умов праці, звільнення, відпустки, державний нагляд та практика Верховного Суду. Документ стане корисним інструментом для кадровиків, юристів і керівників підприємств

Платники масово отримали квитанції №2 з кодом помилки «5», датовані 1 травня, але доставлені лише 5 травня. Причина – повторне надходження файлу до ПФУ. Чи вважатиметься це порушенням строків подання Повідомлень та чи можуть нарахувати штраф? Роз’яснення ДПС

Наказом МОЗ від 26.05.2025 №871 внесено зміни до Випуску 78 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. З документа вилучили характеристики посад керівників управлінь охорони здоров’я місцевих держадміністрацій

Адвокат Ганна Лисенко пояснила юридичні нюанси, коли працівник приходить на роботу в стані алкогольного сп’яніння. Чи завжди таке порушення тягне за собою звільнення, і як правильно оформити документи, щоб не програти в суді – в алгоритмі для роботодавців

На численні звернення від керівників органів управління освітою, закладів дошкільної освіти у листі від 19.05.2025 №1/10348-25 МОН надало роз’яснення стосовно визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників закладів дошкільної освіти у 2025 році

Дедлайн на оновлення військово-облікових даних можуть перенести ще на п’ять місяців. Про це заявив народний депутат Сергій Євтушок в етері Ранок.LIVE

Уряд оновив схему тарифних розрядів для керівників та працівників бюджетної сфери. З 1 січня 2026 року діятимуть нові норми оплати праці для завідувачів, музичних керівників і фізкультурних інструкторів у закладах освіти

Пенсіонери в Україні можуть отримувати доплату до пенсії за понаднормовий страховий стаж – 1% за кожен «зайвий» рік. У 2025 році ця доплата становить 23,61 грн за кожен рік понаднормового стажу

Працівниці зможуть отримати допомогу по вагітності та пологах і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, але тільки за новими правилами, що діють з 4 квітня 2025 року

Бронь за постановою КМУ від 04.02.2015 № 45 (далі – постанова № 45) не видають з 9 травня, підприємствам надходять листи про набрання чинності постанови КМУ 592дск, що скасовує мобілізаційні завдання. Також відбувається зміна терміну бронювання заброньованим за цією постановою

Проходження ВЛК – обов’язковий і надважливий етап для кожного військовозобовʼязаного. Якщо ви не згодні з ухваленим висновком, ви маєте повне право на його оскарження. Не відкладайте звернення – чим раніше подано заяву або позов, тим більше шансів на своєчасне та об’єктивне вирішення питання

Кабмін вніс зміни до Переліку посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час і працюють у МОН та на підприємствах, в установах і організаціях сфери освіти

Законодавство дозволяє надавати працівникам відпустки без збереження заробітної плати. Але умови залежать від обставин – статусу працівника та заяви

Якщо основний працівник не повернувся після демобілізації, а звільнився, тимчасовий працівник може залишитися працювати далі

Місце роботи та посада мобілізованого працівника зберігаються до його фактичного звільнення з військової служби. Ініціювати розірвання трудового договору роботодавець не має права – за винятком окремих випадків

Процедура зняття броні з медпрацівників фактично не врегульована: відсутні критерії, терміни, механізм оскарження. Такі дії відбуваються «вручну» і без правових гарантій. Адвокат, заступниця міністра охорони здоров’я у 2014–2015 роках Наталія Лісневська пояснила, чому це створює правову невизначеність, підриває довіру до держави й загрожує стабільності медичної системи, та яким має бути законний механізм розбронювання

Жінка після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами має право взяти щорічну основну відпустку й не оформлювати – для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Як діяти роботодавцю законно та які гарантії необхідно зберігати роз’яснили у ФПУ