Новини та статті
Знайдено: 164
Очистити фільтр
02 січня
01 січня
Строки виплати зарплати в умовах воєнного часу не змінилися
Роботодавець мусить виплачувати зарплату не рідше ніж двічі на місяць та через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Є послаблення для воєнного стану, але воно застосовується тільки у випадках, коли зарплата не виплачувалася через бойові дії або непереборну силу
29 грудня 2023 р.
Дотримання вимог щодо мінімальної зарплати є обов'язковим для всіх підприємств
Мінімальна зарплата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, тому працедавці повинні неухильно дотримуватись чинного законодавства з питань оплати праці
27 грудня 2023 р.
Вимога роботодавця надавати пояснення щодо запізнення на роботу не є мобінгом
У роз’ясненні фахівці Держпраці зазначають, що не є мобінгом вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця або посади працівника; розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором
26 грудня 2023 р.
Трудовий договір укладається для систематичних робіт, а ЦПД – для виконання разових
Трудовий договір регулює процес виконання роботи, а предметом ЦПД є кінцевий результат, а не процес його досягнення. ЦПД на відміну від трудового договору, укладається між замовником і виконавцем лише письмово та завжди на певний строк. За трудовим договором працівник за роботу отримує зарплату, а за ЦПД – винагороду
22 грудня 2023 р.
21 грудня 2023 р.
18 грудня 2023 р.
Роботодавець зобов’язаний перевести працівника, якому встановлено інвалідність, на легшу роботу
У разі встановлення інвалідності працівнику важливо письмово запропонувати йому переведення на легшу роботу, яка відповідає медичному висновку. І якщо працівник відмовився від переведення на легшу роботу його допускається звільнити на підставі п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП
12 грудня 2023 р.
11 грудня 2023 р.
08 грудня 2023 р.
07 грудня 2023 р.
06 грудня 2023 р.
04 грудня 2023 р.
30 листопада 2023 р.
29 листопада 2023 р.
Для деяких категорій працівників обмеження щодо роботи за сумісництвом залишаються
Окремим категоріям працівників державного сектору економіки встановлені обмеження, винятком яких становить викладацька, наукова і творча діяльності, медична практика, інструкторська та суддівська практика зі спорту