Посадовці Держпраці роз’яснили, чи дозволяє законодавство поєднувати дистанційний формат із роботою безпосередньо на підприємстві

Закон передбачає можливість працювати дистанційно, але за певними правилами. Які умови потрібно врахувати роботодавцю та працівнику – роз’яснили у Держпраці

Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується лише за чітко визначених умов. Дізнайтеся, хто може скористатися такою можливістю

Чи може підприємство критичної інфраструктури створити наказ, про заборону (неможливість) працювати дистанційно. Що робити, якщо працівник надав заяву на виконання…

Комітет ВРУ рекомендував прийняти в першому читанні за основу законопроєкт №13507, який пропонує внести зміни до КЗпП і законодавчо визначити ознаки трудових…

У Верховній раді України планують врегулювати окремим законом статус постраждалих учасників Революції Гідності. Це, зокрема, встановить певні трудові права та…

З об’єктивних причин протягом найближчих 3-4 місяців діяльність підприємства буде призупинена, але втрачати працівників не можна. Які є варіанти зменшити витрати, щоб…

Працівникам гарантоване право на оплачуваний день відпочинку в день донації. Крім того, в певних випадках день відпочинку надається і наступного дня. Адвокат Дар’я…

Згідно з Законом №4412 до 14.08.2025 роботодавці мають оновити свої контактні дані в ЄДР. Яким чином на практиці це потрібно зробити? Та чи потрібно це робити, якщо…

Чи потрібно отримати письмові повідомлення від працівників, в яких не змінилися контактні дані, де б вони так і зазначали, що контактні дані не змінилися?

Сільгосптехнікою тепер можна буде керувати без посвідчення тракториста. Але лише за певних умов та на період воєнного стану та 90 днів після його припинення

Переведення на іншу роботу, у тому числі на нижчеоплачувану, можливе лише за згодою працівника. Проте є винятки

Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України…

У мирний час роботодавець зобов’язаний попереджати працівника про зміну істотних умов праці щонайменше за два місяці. Але в умовах воєнного стану діють інші…

Згідно з Законом №4412 до 14.08.2025 роботодавці мають оновити свої контактні дані в ЄДР. Яким чином на практиці це потрібно зробити? Та чи потрібно це робити, якщо…

Чотириденний робочий тиждень знаходить підтримку серед українських підприємців – 58% опитаних переважно «за». Про це свідчать дані липневого «Барометра Бізнесу» від…

Роботодавець не має права примушувати працівника до перевантаження чи роботи з порушенням трудового законодавства. У гонитві за результатами варто пам’ятати: здоров’я…