Очистити фільтр
21 травня
Призупинення дії трудового договору: що робити працівнику, якщо він не згоден із наказом
Якщо працівник не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору, він має право оскаржити його до Держпраці. У разі виявлення порушень інспектор праці може винести припис, обов’язковий до виконання роботодавцем у 14-денний строк
2 працівники на одній посаді на неповний робочий час
В штатному розписі є посада, кількість 1 одиниця. Прийняли працівника на неповний робочий день 5 годин на тиждень. Чи можна прийняти на цю посаду ще одного працівника теж на неповний робочий день, не збільшуючи кількість одиниць в штатному розписі?
Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення
У роботодавців досить часто виникають ситуації, коли потрібно оформити працівника не безстроково, а на певний період, наприклад, на період тимчасової непрацездатності основного працівника, на період опалювального сезону та в інших випадках. У цих ситуаціях укладається строковий трудовий договір. Про нього – у статті
19 травня
Дитина навчається дистанційно: чи зобов’язаний роботодавець перевести матір на «дистанційку»
Відтепер працівники, діти яких навчаються дистанційно, можуть працювати вдома – але лише за згодою роботодавця. Закон №4339-IX встановив нові умови, включаючи гарантії на відрядження для дистанційників. У Держпраці наголошують – усе має бути належно оформлено
16 травня
Надомна та дистанційна робота: що варто знати роботодавцям
Запровадження дистанційної роботи змінює правила гри для роботодавців. Як правильно оформити трудовий договір, забезпечити працівника обладнанням, компенсувати витрати на «домашній офіс» – у Держпраці дали відповіді на актуальні питання
13 травня
09 травня
Надомна та дистанційна робота для батьків та відрядження для дистанційних працівників
Популярність надомної та дистанційної роботи останнім часом лише зростає. Вніс корективи й воєнний стан. Тож не дивно, що і законодавці звертають увагу на роботу надомників та дистанційників все більше уваги. Останні зміни стосуються можливостей для батьків перейти на надомний / дистанційний формат роботи, якщо дитина навчається дистанційно, а також порядку оформлення відрядження для надомників та дистанційників. Сьогодні говоримо про кадрове оформлення цих питань
06 травня
Графік роботи: чи зазначати працівників у відпустці для догляду за дитиною
Федерація профспілок пояснила, чи потрібно включати до графіка роботи на місяць працівників, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до 3 або 6 років, і на що орієнтуватися при складанні графіків
Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб
Прозорість і неупередженість в управлінні є ключовими принципами роботи державних органів, служб, підприємств. Щоб запобігти конфлікту інтересів і зловживанню службовим становищем, законодавство встановлює обмеження спільної роботи близьких осіб в державних органах, органах місцевого самоврядування, на державних та комунальних підприємствах. Що ми маємо знати і як повинні діяти в цих випадках? Розберемось разом
02 травня
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку. Але його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті
28 квітня
24 квітня
Умови контракту не можуть бути гіршими за колективний договір – нова законодавча ініціатива
Верховна Рада розгляне законопроєкт №13207, яким пропонується заборонити роботодавцям укладати з працівниками контракти на гірших умовах, ніж це передбачено колективним договором. Закон має зміцнити трудові гарантії та зменшити кількість судових спорів
