У штатному розписі підприємства відсутня посада касир. Чи потрібно у такому випадку оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва?
На це питання у Держпраці відповіли чітко – ні, не потрібно. Аргументували це тим, що оформлення суміщення посад (стаття 105 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП) або внутрішнього сумісництва (стаття 102-1 КЗпП) можливе лише за наявності відповідної посади, передбаченої штатним розписом.
Відповідно до Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 №148, у разі відсутності посади касира його обов’язки можуть бути покладені на бухгалтера на підставі наказу (розпорядження) керівника підприємства.
У цьому випадку покладення обов’язків касира здійснюється шляхом визначення та розширення кола посадових обов’язків бухгалтера в межах виконуваної ним роботи шляхом:
- внесення змін;
або
- затвердження нової посадової інструкції бухгалтера.
При цьому, обов’язково потрібно дотримуватися вимог статті 29 КЗпП щодо обов’язкового інформування працівника про його права та обов’язки в узгоджений з ним спосіб.
Джерело: Держпраці
