22 листопада був прийнятий Закон № 3494, з набранням чинності якого вносяться зміни щодо правил надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин. Про суть змін – далі в публікації

Мінекономіки у листі № 4706-05/51644-07 зазначає, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого частиною першою ст. 26 Закону № 504