Відпустка без збереження зарплати: чи може роботодавець відмовити під час воєнного стану

Зарплата має виплачуватися щонайменше двічі на місяць, у строки, погоджені з трудовим колективом, але не пізніше ніж через 7 днів після закінчення розрахункового періоду. Чи звільняється під час дії воєнного стану роботодавець від обов’язку своєчасно виплачувати заробітну плату?

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

14.01.2025 у ВРУ зареєстровано два законопроєкти, які передбачають продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації з 08.02.2025 на наступні 90 діб. 15.01.2025 закони прийняті. Це 14-ий раз коли Рада голосує за воєнний стан і мобілізацію

Розпочато роботу з визначення категорій працівників, які у 2025 році мають пройти обов’язкові медичні огляди. Роботодавці повинні подати заяву до Держпраці з додатками, серед яких штатний розклад і результати лабораторних досліджень умов праці

У випадку тимчасової непрацездатності, що виникла протягом випробувального періоду, відповідний лікарняний лист буде оплачено. Роботодавець має виплатити допомогу за перші п’ять днів непрацездатності

Мінекономіки надало роз'яснення щодо анулювання відстрочки від призову, що була надана за їхнім наказом. У випадку, коли працівник, який підлягав бронюванню, звільняється, постає питання про необхідність сповіщення Міністерства або ж достатності анулювання через портал «Дія»

Уряд дозволив бронювати працівників медичних закладів державної та комунальної форм власності у повному обсязі. Раніше було 50% від кількості військовозобов’язаних

Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає чимало запитань. Розглянемо основні вимоги та рекомендації щодо вищезазначеної теми, а також  пропонуємо разом зібрати базу графіків звіряння на 2025 рік, яких мають дотримуватися роботодавці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Міністерство оборони впроваджує системну реформу ВЛК у ЗСУ. Міністр оборони Рустем Умєров анонсував доступ до електронних направлень на ВЛК у Резерв+ вже із січня 2025 року

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Атестація робочих місць проводиться у строки, визначені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років. Позачергове проведення атестації також можливе

Кадровикам час від часу доводиться складати різні акти, що дає змогу зафіксувати певні факти. Найчастіше форми таких актів законодавством не затверджені. Тому доводиться складати їх у довільній формі. У статті розглянемо, в яких випадках необхідно складати акти, та надамо поради щодо їхнього оформлення та змісту

Не пізніше 15 січня необхідно подати інформацію про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за IV квартал 2024 року. Кому треба звітувати – читайте далі

Законодавство дозволяє працівникам із призупиненими трудовими договорами скористатися щорічною відпусткою без обов’язкового поновлення дії договору. Проте роботодавець має право обмежити її тривалість до 24 днів на рік під час воєнного стану

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Можливість підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати буде розглянуто у разі позитивної динаміки зміни макропоказників економічного і соціального розвитку України за підсумками першого півріччя 2025 року та з урахуванням можливостей ресурсної частини Держбюджету

Чоловіки, які були визнані «обмежено придатними» до військової служби, повинні повторно пройти ВЛК, звернувшись до ТЦК за місцем проживання з відповідною заявою, в іншому випадку можуть оштрафувати від 17000 до 25500 гривень

Маєте важливе значення для економіки або потреб громади Київської області, відповідаєте щонайменше трьом критеріям, отже, вам необхідно отримати (підтвердити) статус критично важливого підприємства, слідуючи покроковій інструкції 

З 1 січня 2025 року встановлено нові мінімальні стандарти оплати праці для лікарів-інтернів. Вони отримуватимуть щонайменше 15 000 грн на місяць