Призов на військову службу: нові зміни для молодих чоловіків
Відповідно до нових змін не будуть мобілізовувати військовозобов’язаних молодших 25 років, які мають статус обмежено придатних. Однак, наразі не опубліковано Закон, тому треба бачити остаточний текст.
09.10.2024 Верховна Рада України прийняла в цілому Закон про внесення змін до деяких законів України щодо проходження військової служби під час мобілізації особами, які не досягли 25-річного віку https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/44678 . Зокрема була ухвалена норма, яка забороняє мобілізацію військовозобов’язаних до 25-річного віку, якщо вони мають статус обмежено придатних. Такі особи можуть бути призвані на службу лише за власною згодою.
Закон наразі не підписаний Президентом та офіційно не опублікований, тож чекаємо на опублікований текст закону.
Що стосується призову громадян до 25 років, які закінчили військову кафедру, (без статусу обмежено придатних), то такі особи можуть бути мобілізовані, виходячи з наступного.
Ст. 39 Закону № 2232 визначено, що на військову службу під час мобілізації призиваються резервісти та військовозобов’язані, які перебувають у запасі і не заброньовані в установленому порядку на період мобілізації, незалежно від місця їх перебування на військовому обліку.
Відповідно до ст. 37 Закону № 2232 взяттю на військовий облік військовозобов’язаних підлягають, зокрема, призовники (граничний вік - 25 років), які пройшли базову загальновійськову підготовку. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 Крім того, військовозобов'язаними вважаються чоловіки віком від 18 до 25 років, які:
закінчили військову кафедру під час навчання й отримали військове звання;
пройшли строкову військову службу;
були визнані «обмежено придатними». Після ВЛК такі особи набули статусу «військовозобов’язаних», а отже підлягають мобілізації. Навіть за умови, що їм ще не виповнилося 25 років.
Тобто, якщо працівнику не має 25 років, але він закінчив військову кафедру та має на руках військово-обліковий документ, особа вважається військовозобов’язаною, та відповідно може бути мобілізована.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Чи можна оплатити штраф для зняття розшуку з резерву
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
Є відповідь АІ
Запит на відновлення військового обліку працівника: важливі нюанси
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Спасибі…
Є відповідь АІ
Інформація про стажування студентів та їх оплату в Товаристві
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Скасування наказу про увільнення після швидкого візиту до ТЦК
Чи є роздруківка з Резерву підставою для нарахування зарплати
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Є відповідь АІ


