Призов на військову службу: нові зміни для молодих чоловіків
Відповідно до нових змін не будуть мобілізовувати військовозобов’язаних молодших 25 років, які мають статус обмежено придатних. Однак, наразі не опубліковано Закон, тому треба бачити остаточний текст.
09.10.2024 Верховна Рада України прийняла в цілому Закон про внесення змін до деяких законів України щодо проходження військової служби під час мобілізації особами, які не досягли 25-річного віку https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/44678 . Зокрема була ухвалена норма, яка забороняє мобілізацію військовозобов’язаних до 25-річного віку, якщо вони мають статус обмежено придатних. Такі особи можуть бути призвані на службу лише за власною згодою.
Закон наразі не підписаний Президентом та офіційно не опублікований, тож чекаємо на опублікований текст закону.
Що стосується призову громадян до 25 років, які закінчили військову кафедру, (без статусу обмежено придатних), то такі особи можуть бути мобілізовані, виходячи з наступного.
Ст. 39 Закону № 2232 визначено, що на військову службу під час мобілізації призиваються резервісти та військовозобов’язані, які перебувають у запасі і не заброньовані в установленому порядку на період мобілізації, незалежно від місця їх перебування на військовому обліку.
Відповідно до ст. 37 Закону № 2232 взяттю на військовий облік військовозобов’язаних підлягають, зокрема, призовники (граничний вік - 25 років), які пройшли базову загальновійськову підготовку. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 Крім того, військовозобов'язаними вважаються чоловіки віком від 18 до 25 років, які:
закінчили військову кафедру під час навчання й отримали військове звання;
пройшли строкову військову службу;
були визнані «обмежено придатними». Після ВЛК такі особи набули статусу «військовозобов’язаних», а отже підлягають мобілізації. Навіть за умови, що їм ще не виповнилося 25 років.
Тобто, якщо працівнику не має 25 років, але він закінчив військову кафедру та має на руках військово-обліковий документ, особа вважається військовозобов’язаною, та відповідно може бути мобілізована.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ
Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера
Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки
Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій
Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб
Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Є відповідь АІ
Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки
Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Є відповідь АІ


