Чи можемо прийняти інженера на роботу за сумісництвом
Приймаєте на загальних підставах, якщо сумісник зможе виконувати роботи повний робочий час у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП, при прийнятті на роботу сумісник подає ті ж документи, що й основний працівник https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.
Сумісник може працювати навіть на повну зайнятість, тобто по 8 год на день, наразі законодавство не містить жодних обмежень щодо тривалості роботи для сумісників, навіть тих, що працюють на державному чи комунальному підприємстві, в установі чи організації, але діє норма, що у вільний від основної роботи час. Роботодавець не має права вимагати графік роботи за основним місцем роботи працівника, то ж це особиста відповідальність працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …


