🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Сонько Валентина
31.10.2024 | 13:48
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника без військового звання та ВОС
Вітаю. Питання чи можна забронювати працівника? Йому виповнилось 25 років і він в резерві військовозобовязаний, але немає ні звання ні ВОС, бо непроходив військову підготовку.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.10.2024 | 18:06
Відповідь надано
Ні, неможна.
Відповідно до п.п. 2 п. 16 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650, у списку на бронювання зазначається, зокрема, військово-облікова спеціальність військовозобов'язаного. Отже, без військово-облікової спеціальності забронювати працівника неможливо.
Зауважимо, що працівник не має військового звання та військово-облікової спеціальності не тому, що не проходив військову підготовку, а тому, що не став на військовий облік військовозобов'язаних по досягненню 25-річного віку. У Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів стутус призовника на статус військовозобов'язаного змінюється автоматично по досягненню 25-річного віку, але для взяття на військовий облік, отримання належного військово-облікового документу та внесення актуальної інформації до Реєстру працівник має звернутись до ТЦК та СП. Без такого звернення працівника неможливо забронювати ні засобами порталу Дія, ні через Мінекономіки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
09.09.2026 | 09:05
Відповідь надано
Чи враховується заброньований працівник у військовому обліку
Доброго дня! Питання: чи входить у квоту працівник, який заброньований за іншим підприємством? Він працює у нас за основним місцем роботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 10:50
ЮЛ
Юлія Галюк
08.09.2026 | 21:55
Відповідь надано
Порядок звірки з ТЦК: документи та нові зміни у процедурі
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як зараз проходить звірка зі своїм ТЦК ( заплановано на наступний тиждень згідно графіка).
Перевірка була, пройшли. Звірку зовнішню пройшли поштою. Зараз по графіку маємо їхати до свого ТЦК. Проходить в паперовому вигляді як і раніше?
З…
Перевірка була, пройшли. Звірку зовнішню пройшли поштою. Зараз по графіку маємо їхати до свого ТЦК. Проходить в паперовому вигляді як і раніше?
З…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 13:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:41
Відповідь надано
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
відпустка на 30 днів за якою статею надається ? можна бланк заяви та наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:30
Відповідь надано
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де тепер зберігати п2? (коли працівник працює) , чула щось таке наче в особовій справі треба зберігати....я зберігаю всі п2 в окремій папці це порушення?
де зберігати п2 після звільнення…
де зберігати п2 після звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:23
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
працівник у відпустці без збереження зарплати до 28.09.26, хоче звільнитись без виходу на роботу. як оформити таке звільнення? чи можна бланки заяви та наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.09.2026 | 19:10
Відповідь надано
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
коли були останні зміни в назві освіт? яка відповідальність якщо п2 заповнена не згідно нових назв? як знати якому рівню освіти відповідає диплом (згідно ст 10)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:53
ДМ
Дмитро
08.09.2026 | 17:34
Відповідь надано
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Доброго дня. Підкажіть після проведення звірки з ТЦК без зауважень, який запис робить директор підприємства у журналі обліку результатів перевірок стану військового обліку, у графі 4 "Рішення керівника". Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:02
ВІ
Відділ кадрів
08.09.2026 | 17:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Доброго дня. Таке запитання. Робітниця, яка має двох дітей до 15 років була в декреті ті мала стати ло роботи після виходу з декрету 28.11.2024р., про що 14.11.2024 було надіслано листа за місцем проживання. Лист 15.11.2024 було отримано іншою людиною. 24.11.2024 зв'язувалися з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 01:57
СВ
Світлана
08.09.2026 | 17:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності
Добрий вечір! Працівнику встановлено підсумований облік робочого часу, він не виходив на зміни з неповажних причин 2 тижні. Чи потрібно виключати із норми тривалості робочого часу ці дні для розрахунку понаднормових годин за обліковий період? Чи обов’язкова пояснювальна записка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 02:28
МА
Марина
08.09.2026 | 17:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правові аспекти звільнення: відмови, підтвердження та судові варіанти
Державне підприємство в Краматорську, директор на лікарняному. Є виконуючий обов'язки, який на посаді головного інженера. Він хоче звільнитися, але юристи говорять, що заяву не підпишуть і звільнення можливе тільки через суд. Питання: Чи мають право відмовити у звільненні, якщо…
НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2026 | 13:32
ТО
Орлова Тетяна Вікторівна
08.09.2026 | 17:00
Відповідь надано
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Добрий день!
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:14
NA
Nataliia
08.09.2026 | 16:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Доброго дня! Оформили працівника, на наступний день, коли мав приступити до роботи, о 9 годині написав, що відкликає заяву. Затвердили штатний розпис, чи можна скасувати наказ про затвердження штатного розпису…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:12
OL
Olha Cherkashyna
08.09.2026 | 16:51
Відповідь надано
Коректне затвердження штатного розпису: рекомендації та нюанси змін
не затверджено штатний розпис на 2026 рік, як це виправити коректно? працюємо з сервісом ВЧАСНО (підписуємо накази, та інші доки). Чи можна затвердити штатний розпис 1 раз на рік? Коли треба вносити зміни до штатного розпису і яким чином? (тобно не при кожному ж прийнятті і…
НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2026 | 11:32
PE
PersonnelOfficer OR
08.09.2026 | 16:39
Відповідь надано
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Добрий день.
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 00:02
ЮЛ
Юлія Федоренко
08.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Добрий день. Можете надати зразок наказу на прийняття на роботу за змінним графіком роботи: день, ніч, двоє вдома, погодинною оплатою праці, з урахуванням доплати за нічні години роботи. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:36
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
08.09.2026 | 16:20
Відповідь надано
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
«Бригадир на дільницях основного виробництва (інші кваліфіковані роботи)» з кодом КП 7990. Виробництво повязане з виготовленням виробів з металопроілю. Як правильно у штатний розпис внести професію бригадира. Дякую! Як можна правильно сформулювати назву…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.09.2026 | 17:15
СС
Сімашко Світлана Валеріївна
08.09.2026 | 16:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Як запровадити аутстафінг на підприємстві в межах України? ТОВ надає підприємству працівників. Чи потрібно подавати до Державного центру зайнятості рекомендованим листом з повідомлення? Які повинні бути КВЕД…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:04
ДА
Дар'я
08.09.2026 | 16:11
Відповідь надано
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
відповідальна за ВО хоче добровільно мобілізуватись. Підприєство має критичність і резиденство дія сіті. Чи враховувати ії в середню при дотриманні за 1200 євро? Чи зберігати їй зп як підприємству резиденту дія сіті? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 19:59
ОН
Онофрійчук Марина
08.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Доброго дня, вчитель фізики згідно норм повинен мати навантаження 18 год в тиждень, але має навантаження 25 год в тиждень, чи має право цей вчитель ще працювати за сумісництвом в цій школі підсобним робітником поза межами рообочого чсу по його згоді. до цього часу працював, але…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 22:05
ОК
Оксана
08.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Визначення потреби в курсах: наказ для старшого інспектора з кадрів
Добрий день. Я- старший інспектор з кадрів на якого покладений військовий облік. Пишу наказ про визначення потреби в курсах підвищення кваліфікації . Чи може бути написано в наказі що старшому інспектору з кадрів знайти курси підвищення кваліфікації для відповідальної особи з…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 12:13
