Консультація щодо дистанційної роботи: оформлення та необхідні документи
1. Якщо працівник буде працювати за дистанційною формою з першого дня, то доцільно в наказі про прийняття безпосередньо вказувати дистанційну форму роботи працівника.
2. Якщо працівник на постійній основі буде працювати на дистанційній формі , то доцільно оформити письмову форму трудового договору для дистанційної роботи. Якщо ж ця форма буде застосовуватися лише певний період можна оформити лише наказом. Але, зверніть увагу, що це правило ( можливість оформлення наказом дистанційну форму роботи працівнику) діє лише під час дії воєнного стану ( ст. 2 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8). Адже відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу.
3. Ні, не потрібно. До ПФУ подаються відомості про переведення на іншу посаду.
4. Заява+наказ, за бажанням ( у період дії воєнного стану) письмову форму ТД,
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виконання нормативу осіб з інвалідністю: питання та відповіді
Є відповідь АІ
Зразок супровідного листа для перепідтвердження критичності від ОВА
Є відповідь АІ
Ознайомлення працівників з новими вимогами військового обліку підприємств
Є відповідь АІ
Чи можна бронювати сумісників за новими правилами військового обліку
Медогляд учня ПТУ та укладення трудового договору: нюанси
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Закриття журналу обліку перевірок стану військового обліку
Закінчився журнал обліку перевірок стану військового обліку.
Треба його коректно закрити.
Підскажіть, будь ласка, які записи та де треба зробити. Хто має ці записи робити…
Є відповідь АІ
Чи необхідно повідомляти ТЦК про прийняття працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Є відповідь АІ
Розрахунок відпускних для працівника на півставки: алгоритм дій
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Як правильно заповнити повідомлення про звільнення працівника
Чи можливо самостійно визначати режим роботи дистанційно та в офісі
Непорозуміння щодо подання додатка 4 до ТЦК при переїзді
Є відповідь АІ


