Прийняття працівника на внутрішнє сумісництво у навчальному закладі
Так, ящо особа має відповідну освіту і кваліфікаційні вимоги відповідають займаній посаді.
Сумісництвом вважається виконання працівником, окрім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час.
Прийняти працівника на «внутрішнє» місце роботи за сумісництвом можна як на посаду, аналогічну обійманій ним (за основним місцем роботи), так і на іншу вакантну посаду (відмінну від посади, на якій працівник працює за основним місцем роботи). Як правило, сумісник працює до або після основної роботи в режимі неповного робочого дня та/або неповного робочого тижня. А якщо діють обмеження на роботу за сумісництвом, то в такому разі відповідно до ст. 102-1 Кодексу Законів про Праці України від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 працю сумісників оплачують пропорційно відпрацьованому часу.
В табелі обліку робочого часу працівник за сумісництвом відображається в окремому рядку і з фактичною кількістю відпрацьованих годин. Заробітна плата сумісникам нараховується за фактично відпрацьований час.
Для допуску до роботи за внутрішнім сумісництвом також необхідно повідомляти «свій» орган ДПСУ про прийняття на роботу внутрішнього сумісника, подавши повідомлення про прийняття на роботу до фактичного допуску до роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна бронювати сумісників за новими правилами військового обліку
Медогляд учня ПТУ та укладення трудового договору: нюанси
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Оформлення виконання обов'язків під час військової служби працівника
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Закриття журналу обліку перевірок стану військового обліку
Закінчився журнал обліку перевірок стану військового обліку.
Треба його коректно закрити.
Підскажіть, будь ласка, які записи та де треба зробити. Хто має ці записи робити…
Є відповідь АІ
Чи необхідно повідомляти ТЦК про прийняття працівника
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Коригування зайво оплаченої відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Розрахунок відпускних для працівника на півставки: алгоритм дій
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Як правильно заповнити повідомлення про звільнення працівника
Чи можливо самостійно визначати режим роботи дистанційно та в офісі
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Послідовність дій для звільнення декретниць при закритті ТОВ
Така ситуація: ТОВ закривається і потрібно звільнити дикретчиць після того як у них закіничться відпустка по догляду.
Підкажіть, будь-ласка, чітку послідовність та дії які необхідно зробити для цього…
Є відповідь АІ


