Порядок виїзду за кордон заброньованого працівника через Дію
Працівник повинен мати з собою:
Актуальний військово-обліковий документ (письмовий або електронний).Витяг з наказу Міністерства економіки про бронювання.Підтвердження перебування військовозобовʼязаного на спеціальному військовому обліку.Наказ керівника підприємства про відрядження військовозобовʼязаного за кордон зі службовою метою.
Важливо, що для виїзду необхідно мати актуальний військово-обліковий документ, який посвідчує військовий обовʼязок. Також військовозобовʼязаний повинен завершити повну процедуру бронювання, а також отримання відстрочки від мобілізації. В реєстрі військовозобовʼязаних “Оберіг” обовʼязково повинна бути зазначена інформація про бронювання.
Також, прикордонники вимагають наявність службового відрядження на заброньованого співробітника. Це має бути наказ про відрядження, який підписаний керівником підприємства із зазначенням мети відрядження та строків.
Але, слід розуміти, що на кожному кордоні свої вимоги.
За офіційним роз’ясненням щодо підстав перетину кордону чоловіками з метою відрядження та переліку документів, необхідних для перетину кордону, рекомендуємо звернутись до Державної прикордонної служби України.
п. 2-14 Правил перетинання державного кордону громадянами України №57 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF#Text .
Як направити працівника у відрядження: правила та документальне оформлення https://kadroland.com/news/1289-yak-napraviti-pracivnika-u-vidryadzennya-pravila-ta-dokumentalne-oformlennya
Звітувати про відрядження не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення співробітника з логіста на начальника: нюанси зарплати
Запис у трудовій книжці про навчання: чи зобов'язане підприємство
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення зміни назви посади: необхідні кроки та документи
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
Проблеми з електронним звірянням військового обліку через помилки Дії
Процедура звіряння списків військового обліку з ТЦК: нюанси
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


