Чи потрібно писати заяву на декретну відпустку за сумісництвом

Так, директор може працювати за основним місцем роботи, а за сумісництвом піти у відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці й укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Тому право на відпустку у зв’язку із вагітністю і пологами, працівник має право реалізувати і за основним місцем роботи, і за сумісництвом.

Після 01.01.2023 допомогу по вагітності та пологах надають або за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом, у порядку, встановленому КМУ (абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105; далі — Закон № 1105).Тому врахуйте, що допомога по вагітності та пологах виплата буде вплачена тільки за одним місцем роботи.

На роботі за сумісництвом в день відкриття лікарняного, потрібно буде написати заяву та видати наказ про відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами та призначити тимчасово виконуючого обовязки директора (Посилання на шаблони наказу про відпустку- https://api.kadroland.com/documents/download/7353, Про тимчасове виконання обов’язків директора - https://api.kadroland.com/documents/download/7121 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!