Правила надання лікарняного листа для догляду за дитиною
Для догляду за хворою дитиною листок непрацездатності видається лікуючим лікарем одному із працюючих членів сім’ї або іншій працюючій особі, що фактично здійснює догляд.
Порядок видачі листків непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною врегульовано розділом 3 наказу Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 р. № 455 «Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» (далі — Інструкція № 455). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#o19
Відповідно до п. 3.3 Інструкції № 455 для догляду за хворою дитиною віком до 14 років листок непрацездатності видається на період, протягом якого дитина потребує догляду, але не більше 14 календарних днів.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, якщо вона потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час перебування в стаціонарі разом з хворою дитиною. Після виписки дитини зі стаціонару в гострому періоді захворювання листок непрацездатності видається або продовжується до одужання дитини, але в межах установленого терміну з урахуванням днів листка непрацездатності, що був виданий для догляду за дитиною до стаціонарного лікування (п. 3.8 Інструкції № 455).
Якщо дитина продовжує хворіти, то особі, яка здійснює догляд за нею, після закінчення максимального терміну листка непрацездатності, передбаченого законодавством України, видається довідка за формою, встановленою МОЗ України (форма № 138/0). Довідка оплаті не підлягає.
Для догляду за хворою дитиною, старшою 14 років, при лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах
листок непрацездатності видається на термін до 3 днів. Як виняток, залежно від важкості перебігу захворювання та побутових умов, цей термін може бути продовжений за рішенням ЛКК, а в разі її відсутності - головного лікаря 9директора), але не більше 7 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Звіти для нарахування спеціального стажу зварювальників за Списком №2
Є відповідь АІ


