Передача трудової книжки родичу: законодавчі нюанси та оформлення

Так, можемо видати трудову книжку родичу працівника, але за умови оформленої нотаріальної довіреності

Держпраці зазначає, що наразі відсутні підстави відмовити працівнику у видачі такої трудової книжки на його вимогу. Але видати трудову книжку можна лише за наявності довіреності, яка має бути оформлена належним чином.

Довіреністю є письмовий документ, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами. Довіреність на вчинення правочину представником може бути надана особою, яку представляють (довірителем), безпосередньо третій особі (частина третя статті 244 ЦКУ). Якщо довіреність відповідає вимогам законодавства, то за умови надання представником документа, що посвідчує його особу, роботодавець може видати йому трудову книжку довірителя, залишивши для зберігання на підприємстві оригінал або належним чином засвідчену копію довіреності та копію документа, що посвідчує особу представника. (https://smu.dsp.gov.ua/news/peresylannia-trudovoi-knyzhky-za-kordon/).

Також можна запропонувати вислати працівнику трудову книжку закордон. 12 вересня набула чинності постанова КМУ від 10.09.2024 № 1045 (далі – постанова № 1045), яка внесла зміни до постанови КМУ від 05.03.2009 № 270 (далі – постанова № 270), що визначає Правила надання послуг поштового зв'язку, а також до постанови КМУ від 08.09.2023 № 958 (далі – Постанова № 958), яка, зокрема, визначає Перелік вкладень, заборонених до пересилання у поштових відправленнях. В постанові № 270 тепер безпосередньо зазначено, що пересилання за межі України трудових книжок, здійснюється виключно у реєстрованих міжнародних поштових відправленнях. Таким чином, заборону на пересилання трудових книжок за кордон офіційно знято.

Детальніше можете ознайомитись та скористатись нашим матеріалом - https://kadroland.com/news/2516-novi-umovi-distanciinogo-zvilnennya-pracivnikiv-za-kordonom-peresilannya-trudovoyi-knizki?page=53 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!