Питання про документи для соціального відпустки та компенсації при звільненні

Насамперед, зверніть увагу, що з наведених Вами варіантів безумовне право на відпустку «на дітей» надає лише другий – коли працівниця є вдовою.

За таких обставин (при варіанті 2) працівниця має Вам надати одноразово свідоцтво про народження дитини та свідоцтво про смерть батька дитини.

При варіанті 1 у працівниці є право на відпустку «на дітей» лише за умови, якщо у свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері. Тож Вам знадобиться витяг з Державного реєстру актів цивільного стану про внесення запису про батька дитини за вказівкою матері відповідно до ч. 1 ст. 135 Сімейного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/conv#n641) – допоки працівниця не вийде заміж, оновлювати цей витяг не потрібно.

При варіанті 3 працівниця матиме право на відпустку «на дітей» лише за умови, якщо надасть довідку зi школи чи дитячого садка про те, що батько не бере участi у вихованнi дітей (не спiлкується з вчителями чи вихователями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах тощо). Таку довідку потрібно оновлювати щороку.

При варіанті 4, у разі повторного шлюбу, працівниця має щороку надавати оновлене свідоцтво про народження дитини лише у випадку, якщо батько дитини (її перший чоловік) помер або був позбавлений батьківських прав – за інших обставин другий чоловік працівниці не зможе усиновити дитину і оновлювати свідоцтво кожного року не потрібно. Якщо із батьком дитини все гаразд і його не позбавили батьківських прав, то працівниця має щороку не оновлювати свідоцтво про народження, а надавати довідку, вказану у попередньому варіанті – про те, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Зверніть увагу, що, як правило, у більшості випадків незаміжні та розлучені працівниці права на відпустку «на дітей» не мають, оскільки у дитини є батько (незважаючи на відсутність шлюбу) і, зазвичай, він бере участь у вихованні дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!