Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Мобілізація військовозобов'язаних до 25 років: можливості та обмеження
ИН
Инна
08.11.2024 | 21:10
Військовий облік
Відповідь надано

Мобілізація військовозобов'язаних до 25 років: можливості та обмеження

Добрий вечір! Підскажіть будь ласка, чи можуть мобілізувати військовозобовьязаного без його згоди до 25 років, якщо - да, то в яких випадках? якщо я правильно розумію, в п.66 Постанови 560 забороняє мобілізувати без згоди.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.11.2024 | 00:20
Очікує відповідь

Так, працівник віком до 25 років, який перебуває на військовому обліку військовозобов'язаних, може бути мобілізований.


Згідно з п. 66 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, затвердженого Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#top , не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані до 25 років, які пройшли базову загальновійськову підготовку або базову військову службу відповідно до ст. 10-1 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу". Такі особи до досягнення 25 років не направляються на військово-лікарську комісію для проходження медогляду.


Базова загальновійськова підготовка, згідно зі ст. 10-1 Закону "Про військовий обов’язок і військову службу", розпочинається з 1 вересня 2025 р. (п. 7 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 3633), тому ці норми не застосовуються до осіб, які стали військовозобов’язаними в іншому порядку.


Ст. 39 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII ( далі – Закон № 2232) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n768 передбачає, що на військову службу під час мобілізації призиваються резервісти та військовозобов'язані, які перебувають у запасі та не заброньовані на період мобілізації, незалежно від місця їх обліку.


Ст. 37 Закону № 2232 визначає, що на військовий облік військовозобов'язаних підлягають зокрема призовники віком до 25 років, які пройшли базову загальновійськову підготовку.
Крім того, військовозобов'язаними вважаються чоловіки віком від 18 до 25 років, які:


закінчили військову кафедру під час навчання й отримали військове звання;


пройшли строкову військову службу;


були визнані «обмежено придатними». Після ВЛК такі особи набули статусу «військовозобов’язаних», а отже підлягають мобілізації. Навіть за умови, що їм ще не виповнилося 25 років.


09.10.2024 Верховна Рада України прийняла в цілому Закон про внесення змін до деяких законів України щодо проходження військової служби під час мобілізації особами, які не досягли 25-річного віку https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/44678 . Зокрема, була ухвалена норма, яка забороняє мобілізацію військовозобов’язаних до 25-річного віку, якщо вони мають статус обмежено придатних. Такі особи можуть бути призвані на службу лише за власною згодою.Закон наразі не підписаний Президентом та офіційно не опублікований, тож чекаємо на опублікований текст закону.


Отже, працівники до 25 років, які закінчили військову кафедру (без статусу обмежено придатних) і мають військово-обліковий документ, можуть бути мобілізовані.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

РО
Романна
19.05.2026 | 18:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік

Добрий день, у наказі з особового складу тривалого зберігання зазначено м.Львів, а п-во ще у січні змінило юридичну адресу на м.Пустомити, чи значна це помилка і як її виправити, якщо із січня до травня у п'яти наказах допущена така помилка…

2

ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 17:43
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці

Допоможіть розібратися. Працівниця звернулася до роботодавця з проханням відсканувати її трудові книжки. На разі у неї дві трудові книжки з різними записами про роботу, і в обох є періоди роботи з 1990 року по 2004 рік. Чи можна завантажити почергово за два рази обидві трудові…

5

ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 17:21
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки

Допоможіть розібратися. Працівниця за заявою поза графіком попросилася у щорічну відпустку, роботодавець її погодив. Зараз працівниця знаходячись у відпустці телефонує і просить її звільнити. Чи можна звільнити працівницю в останній день відпустки? Чи може працівниця знаходячись…

2

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
19.05.2026 | 17:18
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика

чи можна до заяви № 12 від 06.05.26 зробити наказ №15-к/тр від 19.05.26, а до заяви № 13 від 19.05.26 наказ №14-К/тр від 19.05.26. Тобто дати відповідають порядку документів, але № заяви менший там де номер наказу більний…

3

ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
19.05.2026 | 17:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ

Власник тов зачислений менеджером, його дружина директором цього тов, дружина звільнилася, як вірно перевести менеджера (власника тов) без звільнення директором, зразок наказу. дякую…

2

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.05.2026 | 16:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі

Добрий день! Відповідно до класифікатора посада Службовець на складі (комірник), в штатному розписі установи комірник. Потрібно щось змінювати чи залишаєм назву посади? Дякую…

2

ЖА
Жанна
19.05.2026 | 15:55
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зміни в реквізитах угоди та посадовому окладі працівника

Вітаю! 1. Чи можна в пункті "Реквізити сторін" додоткової угоди до трудового договору вказати з однієї сторони лише "Фізична особа-підприємець - підпис - ПІБ" або для юрособи - "директор - підпис - ПІБ, дата", з іншої - "працівник - підпис - ПІБ, дата", не вказуючи в даному…

4

ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Де знайти інформацію про включення до ОКШП і СКШП

Вітаю.Прослухала сьогодні вебінар.Не памятаю, де знайти, кого включати в ОКШП і СКШП ? Допоможіть, будь ласка.Дякую…
1

6

НА
Наталія
19.05.2026 | 15:50
Трудові книжки
Відповідь надано

Зразок наказу для видачі трудових книжок після 10.06.26

Добрий день. чи немає зразку наказу для видачі всіх трудових книжок після 10.06.26…

3

AL
Albina
19.05.2026 | 15:48
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка для матері з дітьми без підтвердження батька: нюанси

Доброго дня. Працівниця має двоє неповнолітніх дітей до 15 років, але підтвердження, що батько цих дітей не був у відпустці не приносить. (відомо тільки зі слів, що не був, і не принесе довідку), то чи маємо тоді навати таку відпустку? І при звільненні чи маюємо їх компенсувати…

1

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
19.05.2026 | 15:48
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Процедура внесення змін до штатного розпису при скороченні працівників

Добрий день! Якщо проходить скорочення працівників, коли вноситься зміни до штатного розпису та затверджувати зі змінами штатний розпис? Наприклад 01.06.2026 буде попереджений працівник. Які подальші дії кадровика? Дякую…

2

ІВ
Іванка
19.05.2026 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Оплата практики для здобувачів вищої освіти: нюанси оформлення

Вітаю.Чи потрібно оплачувати практики за Угодою на направлення практики здобувачів вищої освіти (інформація в угоді про оплату відсутня) та як оформляти проходження практики…

1

ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 15:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи має право приватна школа прийняти неповного спеціаліста

Допоможіть розібратися. У приватній школі молодших класів звільняється робоче місце практичного психолога. На дану посаду є бажаючий кандидат, але в неї з освіти по даній спеціальності тільки сертифікати про навчання за курсом практична психологія на базі університету та на разі…

3

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
19.05.2026 | 14:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Підписання контракту з директором комунального закладу: законодавчі нюанси

Доброго дня на який стром можна підписати контракт з директом комунального закладу соціальної сфери, чинні закони, дякую…

4

АП
Підгорняк Альона Сергіївна
19.05.2026 | 14:29
Інше
Відповідь надано

Де знайти посадову інструкцію для менеджера з управління тарою

Добрий день. Неможу знайти посадову інструкцію "менеджера з управління тарою"…

4

ММ
Мартинюк Марія Євгенівна
19.05.2026 | 14:27
Інше
Відповідь надано

Рахунок для сплати квоти інвалідів: деталі та інформація

На який рахунок можна сплатити за квоту інвалідів…
1

6

МА
Мар'яна
19.05.2026 | 13:58
Інше
Відповідь надано

Питання щодо підписів у посадових інструкціях: хто підписує

Добрий день!
Є питання щодо підписів у посадових інструкціях.
Хто має їх підписувати, чим це аргументовано?
Чи має підписувати посадові інструкції інженер з охорони праці?
Дякую…

7

NA
Nataliya
19.05.2026 | 13:53
Інше
Відповідь надано

Обов'язки Заступника керівника: організація та проведення аудитів

Добрий день! Чи можна в посадовій інструкції Заступника керівника відділу управління якості прописати обов'язки щодо організації та проведення аудитів…

3

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
19.05.2026 | 13:47
Інше
Відповідь надано

Медогляд для бухгалтера: законодавчі вимоги та можливі винятки

Добрий день! Підкажіть, хочу приймати на роботу бухгалтера. Видала направлення на проходження попереднього медогляду. Відповідь майбутнього працівника- я не буду проходити, бо для даної посади не передбачено це. Загалом по законодавству людину, яка немає шкідливих та небезпечних…

4

ІР
Ірина
19.05.2026 | 13:47
Звільнення
Відповідь надано

Виправлення помилок у електронній трудовій книжці при звільненні

Вітаю, у паперовій трудовій книжці записи вірні, а у електроній невірно вказана посада та стаття при звільненні, як виправити цю ситуацію…

1

  • 1
  • 2
  • …
  • 7619

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі порадиПакет документів кадровика: ПВТР, трудові договори, положення, особова картка, особова справа
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи