Мобілізація військовозобов'язаних до 25 років: можливості та обмеження
Так, працівник віком до 25 років, який перебуває на військовому обліку військовозобов'язаних, може бути мобілізований.
Згідно з п. 66 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, затвердженого Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#top , не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані до 25 років, які пройшли базову загальновійськову підготовку або базову військову службу відповідно до ст. 10-1 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу". Такі особи до досягнення 25 років не направляються на військово-лікарську комісію для проходження медогляду.
Базова загальновійськова підготовка, згідно зі ст. 10-1 Закону "Про військовий обов’язок і військову службу", розпочинається з 1 вересня 2025 р. (п. 7 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 3633), тому ці норми не застосовуються до осіб, які стали військовозобов’язаними в іншому порядку.
Ст. 39 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII ( далі – Закон № 2232) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n768 передбачає, що на військову службу під час мобілізації призиваються резервісти та військовозобов'язані, які перебувають у запасі та не заброньовані на період мобілізації, незалежно від місця їх обліку.
Ст. 37 Закону № 2232 визначає, що на військовий облік військовозобов'язаних підлягають зокрема призовники віком до 25 років, які пройшли базову загальновійськову підготовку.
Крім того, військовозобов'язаними вважаються чоловіки віком від 18 до 25 років, які:
закінчили військову кафедру під час навчання й отримали військове звання;
пройшли строкову військову службу;
були визнані «обмежено придатними». Після ВЛК такі особи набули статусу «військовозобов’язаних», а отже підлягають мобілізації. Навіть за умови, що їм ще не виповнилося 25 років.
09.10.2024 Верховна Рада України прийняла в цілому Закон про внесення змін до деяких законів України щодо проходження військової служби під час мобілізації особами, які не досягли 25-річного віку https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/44678 . Зокрема, була ухвалена норма, яка забороняє мобілізацію військовозобов’язаних до 25-річного віку, якщо вони мають статус обмежено придатних. Такі особи можуть бути призвані на службу лише за власною згодою.Закон наразі не підписаний Президентом та офіційно не опублікований, тож чекаємо на опублікований текст закону.
Отже, працівники до 25 років, які закінчили військову кафедру (без статусу обмежено придатних) і мають військово-обліковий документ, можуть бути мобілізовані.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що заповнювати: звання з військового квитка чи Резерву
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Необхідність вилучення невійськовозобов'язаних працівників з обліку
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…


