Допомога в оформленні документів для визнання критичності в ДАР
Для того, щоб отримати статус критично важливого, підприємства мають відповідати трьом або більше критеріям, зазначеними в пункті 2 Критеріїв і Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджених постановою КМУ від 23.01.2023 №76 (далі Порядок – №76).
Найрозповсюдженішими є такі критерії:
1. важливе значення для галузі нацекономіки чи забезпечення потреб територіальної громади (пп. 4 Критеріїв);
2. ЄСВ (пп. 5 Критеріїв);
3. середня зарплата (пп. 6 Критеріїв).
Отже, можливо отримати статус критично важливого підприємства якщо воно відповідає галузевим або регіональним за місцем реєстрації підприємства критеріям, відсутній борг з ЄСВ і достатній рівень середньої зарплати.
На допомогу стаття «Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання: три критерії для визначення» за посиланням https://kadroland.com/news/2108-yak-otrimati-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-tri-kriteriyi та безкоштовний вебінар «ТОП літніх змін про бронювання, е-трудову, відомості до ПФУ & Нові правила ведення ВО» за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=TwzV3VQJc4o
безкоштовний вебінар з Данилом Сербіним "Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання: три критерії для визначення" за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=XDyVnZB1jf0.
На допомогу зразки:
Звернення про визначення підприємства критично важливим» за посиланням Звернення про визначення підприємства критично важливим та з
Довідка про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за посиланням Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

