Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Допомога в оформленні документів для визнання критичності в ДАР
Для того, щоб отримати статус критично важливого, підприємства мають відповідати трьом або більше критеріям, зазначеними в пункті 2 Критеріїв і Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджених постановою КМУ від 23.01.2023 №76 (далі Порядок – №76).
Найрозповсюдженішими є такі критерії:
1. важливе значення для галузі нацекономіки чи забезпечення потреб територіальної громади (пп. 4 Критеріїв);
2. ЄСВ (пп. 5 Критеріїв);
3. середня зарплата (пп. 6 Критеріїв).
Отже, можливо отримати статус критично важливого підприємства якщо воно відповідає галузевим або регіональним за місцем реєстрації підприємства критеріям, відсутній борг з ЄСВ і достатній рівень середньої зарплати.
На допомогу стаття «Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання: три критерії для визначення» за посиланням https://kadroland.com/news/2108-yak-otrimati-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-tri-kriteriyi та безкоштовний вебінар «ТОП літніх змін про бронювання, е-трудову, відомості до ПФУ & Нові правила ведення ВО» за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=TwzV3VQJc4o
безкоштовний вебінар з Данилом Сербіним "Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання: три критерії для визначення" за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=XDyVnZB1jf0.
На допомогу зразки:
Звернення про визначення підприємства критично важливим» за посиланням Звернення про визначення підприємства критично важливим та з
Довідка про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за посиланням Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність наказу про звільнення вихователів групи продовженого дня
Порядок оформлення звільнення працівника: важливі дати та нюанси
Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ
Підтвердження військового обліку працівників з уточненими даними адреси
Перенесення дня відпустки через лікарняний: як правильно оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
