Запит щодо звіряння списків військового обліку та можливих штрафів
Це не обов'язково. Штрафу не буде.
Звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства здійснюється на підставі графіку звірянь або письмового запиту ТЦК та СП відповідно до п. 46 Порядку 1487. Якщо підприємство ні графіку, ні запиту не отримувало, воно має право ініціювати звіряння, але не зобов'язане цього робити. Підстав для накладення штрафу немає.
Проте відповідно до п. 34 та п. 46 Порядку 1487 підприємство має здійснити звіряння витягів зі списків з усіма ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на обліку. За непроведення таких звірянь посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності. Тому направте поштою витяги зі списків у двох примірниках та копії військово-облікових документів до тих ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в адресі у наказах: як виправити кадровий облік
Чи можливо завантажити обидві трудові книжки працівниці
Звільнення працівниці: можливість під час щорічної відпустки
Взаємозв'язок між заявами та наказами: порядок документів кадровика
Переведення менеджера без звільнення: зразок наказу для ТОВ
Перерахунок відпустки: як виправити помилку в наказі
Чи потрібно змінювати назву посади комірника в штатному розписі
Компенсація додаткової відпустки: документи та умови для отримання
Виправлення помилок у штатному розписі: зміна назв посад
в ШР підприємства вказано посади менеджер (управитель) з........ Підкажіть як можна виправити дану помилку? створити наказ на зміну посад та вказати менеджер з ....чи все ж таки менеджер (управитель) з....теж буде вірно. (ШР з даною назвою посад створена ще в…
Право на відпустку для батька з двома неповнолітніми дітьми
Як внести запис про шкідливі умови праці в трудові книжки
підприємство має шкідливість ще з 2021р(доплата за ШУ, додаткова відпустка). також знайшли наказ про внесення запису про шкідливі умови праці до ТК. Перевірили всі книжки даного запису в них не має. Підкажіть як діяти в даній ситуації? внести запис поточною…

