Питання щодо бронювання працівника з невідповідністю номерів ВОС
Чи потрібно обов'язково направляти такого працівника в РТЦК та СП для виправлення номеру ВОС у військовому квитку?
Чи можна вказати номер оновленої ВОС (зазначеної у Резерв+) при складанні списків на бронювання? Не буде це порушенням та чи забронюють такого працівника?
Відповідно до п. 9 Порядку №559 ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.
«старі» ВОД діють лише до видачі нового ВОД. ВОД може видаватися в електронній формі. Тому, в момент отримання ВОД в електронній формі, «старі» паперові ВОД перестають діяти!
Якщо виникає запитання, як реагувати на розбіжності в інформації між паперовим і електронним ВОД, керуємось п. 2 Постанови №559 і беремо до уваги лише інформацію з електронного ВОД, адже саме ця інформація є актуальною і такою, що відповідає даним Державного реєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Штраф ТЦК за відсутність військового квитка та позиція Генштабу про е-ВОД https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben
Раді допомогти, звертайтесь ще!

