Зменшення окладу директору: законні підстави та нюанси процесу
Якщо він єдиний власник-директор, то вносить зміни до штатного розпису щодо свого посадового окладу, підставу зазначати не потрібно, це його право.
Умови праці й матеріального забезпечення визначають власники, коли укладають із директором трудовий договір (контракт) згідно ст. 65 Господарського кодексу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492.
Роботодавцем для директора є власник, про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни згідно ст. 103 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n637. У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну умов оплати праці, передбачених статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12. Тобто хоча б за день до змінених умов оплати праці, власники мають повідомити директора про зменшення посадового окладу. Якщо власників декілька своє рішення вони оформляють протоколом. На підставі рішення власників, директор внесе зміни до штатного розпису щодо зменшення собі посадового окладу та видасть наказ про зменшення посадового окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Є відповідь АІ
Як подавати відомості до ПФУ новоствореному ТОВ критично важливому
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Є відповідь АІ
Податкові ризики при працевлаштуванні працівника в Україні і Польщі
Заява про відпустку: нюанси для фінансового управління селищної ради
Прийом на роботу особи зі статусом військовослужбовця: нюанси
Аналіз заяви про прийом на роботу з особливими умовами
Порядок ведення Журналу інструктажів з безпеки руху водіїв
Є відповідь АІ
Процедура укладення нового колективного договору без спільного представницького органу
1. Якщо на підприємстві наявні декілька профспілок але відсутній їх спільний представницький орган (СПО) кому роботодавець має направити листи про початок колективних переговорів щодо нового КД (лише…
Звільнення працівника за сумісництвом та прийом на основне місце
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Порядок надсилання списків медоглядів до Пенсійного фонду України
Погодили з держпрацею Списки працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду у 4-х примірниках. Один з них потрібно відправляти до територіального управління Пенсійного фонду. Підкажіть, будь ласка, до пенсійного фонду відправляємо одразу…
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Є відповідь АІ


