Правила накладення штрафів за військовий облік посадовим особам підприємств

Має право оформити постанову про адміністративне правопорушення за порушення законодавства в сфері військового обліку ТЦК та СП як за місцем реєстрації підприємства, так і будь-який ТЦК та СП, який встановив зазначене правопорушення.

З практичного досвіду можу сказати, що оформляють постанови про адміністративні порушення в сфері військового обліку ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства за результатами перевірки (планової або позапланової).

Звертаємо увагу, що керівник та особа, відповідальна за організацію та ведення військового обліку (п. 8 Порядку № 1487), несуть відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію (п. 87 Порядку № 1487), зокрема незабезпечення вчасного оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до відповідного ТЦК та СП.

В разі встановлення наявності вини посадової особи, ТЦК та СП повинен оформити постанову про адміністративне правопорушення. У постанові зазначають розмір штрафу з посиланням на ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП).

Розмір штрафу за порушення законодавства про мобілізацію на посадових осіб (керівників) становить від 34 000 до 59 500 грн.

Нагадуємо, що підприємство, яке отримало розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та СП на певну дату, має відповідно до пункту 47 Порядку № 1487:

• видати наказ про оповіщення працівника,
• ознайомити працівника під підпис з цим наказом,
• направити до ТЦК копію наказу про оповіщення протягом 3 днів з дня отримання. При цьому в розпорядженні ТЦК та СП зазначає строк, до якого роботодавець має проінформувати про результати виконання розпорядження. На практиці ці дати можуть неспівпадати.

Але, якщо ТЦК та СП не отримає копію наказу про оповіщення від роботодавця і якщо працівник не з’явиться до ТЦК та СП у відповідну дату, ТЦК та СП вважатиме, що працівника не оповістили, а отже йдеться про порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!