Обов'язки працівника щодо військового обліку після лікарняного

Так, вам потрібно повідомити ТЦК та СП про перебування військовозобов'язаного працівника на лікарняному. Форма повідомлення довільна.

Ознайомлювати зазначеного працівника з наказом про оповіщення після виходу на роботу знову немає потреби, як і надсилати йому повідомлення про необхідність прибути за викликом до ТЦК та СП.

Зазначимо, що відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, у разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК та СП керівник підприємства зобов’язаний забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного ТЦК та СП.

Окрім того, керівник підприємства зобов’язаний письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідному ТЦК про осіб з-поміж призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні.

Отже, про причини неявки працівника до ТЦК та СП необхідно повідомити відповідний ТЦК та СП. Як доказ можна надати видрукований електронний листок непрацездатності.

З 04.10.2024 строки явки за викликом до ТЦК та СП становлять:

7 діб для осіб, які проживають в адміністративному центрі області;

10 діб для осіб, які мешкають в інших населених пунктах.

(Пункт 34 Порядку 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF/stru#Stru).

Раді допомогти, звертайтесь ще!