Розрахунок додаткової відпустки для лікаря з неповною зайнятістю

Додаткова відпустка за ненормований робочий день в кількості 7 днів надається працівнику пропорційно відпрацьованому часу на цій посаді.

Лікар прийнятий на 0,25 і 0,75 за однією посадою - в загальному займає одну посаду лікаря -офтальмолога.

Відповідно до ст. 8 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 працівникам з ненормованим робочим днем надається додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Така відпустка надається як компенсація за виконаний (збільшений) обсяг робіт, ступінь напруженості, складність і самостійність у роботі, необхідність періодичного виконання службових завдань понад встановлену тривалість робочого часу.

Отже, якщо посада лікаря -офтальмолога передбачена колективним договором, працівник має право на додаткову відпустку.

Додаткову відпустку за ненормований робочий день надають працівникові пропорційно часу, відпрацьованому на роботі або посаді, яка надає право на цю відпустку. Розраховуюють її так само, як і щорічну основну відпустку. Періоди, які входять до стажу роботи, що надає право на таку відпустку, перераховані в ч. 2 ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 Додаткова відпустка так як і основна щорічна надається не за календарний рік, а за робочий рік, і рахується з 1-го робочого дня.