Кодом «І».

Законодавство не визначає, як оформити відсутність на роботі сумісника, який їде у відрядження за основним місцем роботи. Приміром, за заявою працівника йому можна надати на цей період відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), тоді у табелі, відповідно, потрібно буде проставляти код «НА». У разі ж, якщо працівник просто повідомив про свою відсутність через відрядження за основним місцем роботи, але не подав заяву про надання відпустки без збереження зарплати, то проставляйте у табелі код «І» (інші причини неявок) – це означатиме, що Ви одразу причину відсутності працівника визнаєте поважною й, на відміну від кодування «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), від нього не доведеться витребувати письмові пояснення щодо його відсутності на роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!