Переведення механіка на роботу машиністом автовишки: можливості та процедури
Так, можна, але лише за умови, якщо у нього є відповідне посвідчення.
Згідно з Положенням про порядок видачі посвідчень водія та допуску громадян до керування транспортними засобами, затвердженим постановою КМУ від 08.05.1993 р. № 340 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/340-93-%D0%BF#Text), до керування будь-яким транспортним засобом особа допускається за наявності національного посвідчення водія України на право керування транспортними засобами відповідної категорії. Тож для роботи на автовишці у Вашого працівника має бути, насамперед, посвідчення водія категорії С.
Окрім того, машиніст автовишки повинен мати посвідчення щодо проходження навчання з управління відповідною спецтехнікою та посвідчення про допуск до виконання робіт підвищеної небезпеки (п. 1.10. Умови допуску до роботи професійного стандарту «Машиніст автовишки та автогідропідіймача», затвердженого наказом Мінекономіки від 19.10.2020 р. № 2056 (https://register.nqa.gov.ua/uploads/0/172-masinist_avtoviski_ta_avtogidropidijmaca.pdf)).
Якщо у Вашого механіка наявні такі посвідчення, то Ви можете тимчасово перевести його на посаду машиніста автовишки (за його заявою) на час виконання певних робіт з поверненням після їх виконання на його посаду механіка відповідно до ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194). Зразок наказу на тимчасове переведення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5770.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному

Порядок дій роботодавця після мобілізації працівника без бронювання
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Штрафи за відсутність звіряння військового обліку на підприємстві
Чи правильно вказувати рішення суду як підставу для звільнення
Питання надання відпустки УБД та компенсації при звільненні

Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Зарахування працівника з інвалідністю в квоту: важливі нюанси
Підкажіть, не буде проблем, якщо ми зарахуємо в квоту інвалідів …


