🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для перевірки інвалідності працівника: дії та ризики підприємства
Вашому працівнику необхідно пройти переогляд для підтвердження інвалідності й надати Вам Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Вам потрібно якомога скоріше надати працівнику повідомлення у письмовій формі з вимогою про те, аби він надав Вам документи, які підтверджують наявність у нього статусу інвалідності, з попередженням про те, що якщо вони надані не будуть, працівник не вважатиметься особою з інвалідністю й не матиме додаткових пільг, встановлених для цієї категорії працівників. Цілком можливо, що у працівника є наявною довідка МСЕК або ж вже й Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (з 1 січня 2025 року в Україні запроваджено нову систему оцінювання повсякденного функціонування особи замість медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) – наразі, відповідно до абз. 12 п. 3 Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text), це експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, які, по суті, є аналогом МСЕК). Якщо ж відповідних документів у працівника немає, то він повинен терміново пройти повторний медогляд й продовжити термін встановлення йому інвалідності.
Ви ж маєте зараз позбавити працівника пільг для осіб з інвалідністю, зокрема, почати йому нараховувати відпустку не продовженої тривалості, а стандартної, у 24 календарні дні. Відповідальності для роботодавця за те, що за попередні роки працівнику надавали відпустку як особі з інвалідністю без підтвердження такого статусу, не буде – така відпустка надається за рахунок роботодавця й не є порушенням прав працівника (тож Ви просто витрачали кошти на оплату «зайвих» днів відпустки працівника й максимум, що за це може бути – це оголошення Вам догани керівником підприємства за те, що Ви кожного року, складаючи графік відпусток, не перевіряли наявність документів, які б підтверджували наявність у працівника статусу особи з інвалідністю, що призвело до зайвих витрат).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
