Чи потрібен сертифікат директору для ведення військового обліку
Так, потрібно пройти курси підвищення кваліфікації, але до 2028 року. Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації (п. 8 Порядку №1487).
Також обовязки з ведення військового обліку можуть покладатися на директора, інспектора з кадрів, на бухгалтера, що займається обліком персоналу тощо. Відповідальні за ведення військового обліку мають підвищувати кваліфікацію один раз на 5 років. Якщо в/о здійснює директор, то ці вимоги розповсюджуються і на нього. Але дату, з якої починається 5-річний відлік, не визначено Порядком №1487(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF). Тож, вважаємо, що це 05.01.2023 (дата набуття чинності Порядку №1487). Тому до 05.01.2028 в особи, відповідальної за ведення військового обліку, формально може бути відсутній сертифікат, адже п’ять років ще не минуло. Утім роботодавець має видавати накази про потребу у підвищенні кваліфікації до 01 жовтня щороку (пункт 12 Порядку № 1487). Тому до 05.01.2028 в особи, відповідальної за ведення військового обліку, формально може бути й відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації.
На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/2583-vstignuti-do-1-zovtnya-vidajemo-nakaz-shhodo-pidvishhennya-kvalifikaciyi-vidpovidalnogo .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата лікарняного: чи потрібен наказ для директора самому собі
Відпустка працівника з дитиною з інвалідністю: необхідні документи
Законні способи скорочення видатків на оплату праці в ОМС
Є відповідь АІ
Оформлення обов'язків директора благодійного фонду без зарплати
Яким чином можливо оформити таке виконання обов'язків лише шляхом укладання трудового договору…
Зміни в оплаті праці: чи можливе зменшення окладу посадовців
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком після звільнення працівника з роботи
до(30.10.2026), Вчителі та інші
педагогічні працівники шкіл), в серпні автоматично продовжили. Надіслали в…
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Перервання відпустки для догляду за дитиною: можливість чи ні
Потреба у скануванні трудових книжок після 10.07.2026 року
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Чи обов'язковий колективний договір на всіх підприємствах України
Відпустка працівника: можливість відрядження та перенесення термінів
Питання щодо штатної чисельності працівників під час мобілізації
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ 2 працівники: 1 директор (осн. місце роботи) і 1 журналіст (осн. місце роботи).
Директор у відпустці без збер. з/п у зв'язку з воєнним станом, журналіст на призупиненні трудового договору.
1. Вірно розумію, що…
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Є відповідь АІ
Вибір статті для наказу про звільнення працівника за власним бажанням
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ

