Ні, оформіть переміщення.

Не вважають переведенням на іншу роботу і не потрібна згода працівника: якщо переміщуємо його на тому самому підприємстві на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості; доручаємо роботу на іншому механізмі або агрегаті в межах спеціальності кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Оформлюємо переміщення: коли змінюється робоче місце або підрозділ, механізм чи агрегат, на якому виконуватиметься робота, але не змінюються назва посади, завдання, обов’язки та істотні умови праці; не йдеться про переїзд до іншого населеного пункту, згідно ч. 2 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.

Докладніше про переміщення зі зразками документів - https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!