Чи має право працівник на відпустку УБД у 2024 році

Добрий день. На підприємстві працює працівник який на обліку у СБУ, у Резерв+ відомості відсутні. Підкажіть як провести звірку, внутрішню та зовнішню…

Відповідь надано

Як провести звірку військового обліку працівника на підприємстві

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.11.2026 | 12:55

Для працівника, який перебуває на спеціальному обліку в СБУ звірку проводимо з його паперовим ВОД із відмітками про спеціальний облік у СБУ, тому під час…Ще

ОО

Олена Олена Олена

02.11.2026 | 12:16

Доброго дня. Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9) заповнювати до отримання листів з чужих ТЦК про звіряння? чи чекати відповіді? бо в назві "обліку результатів перевірки" звучить слово "результат перевірки", а не результат відправки на…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Заповнення журналу обліку військового обліку до отримання відповідей ТЦК

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.11.2026 | 13:03

У Порядку №1487 нема пояснень, яким чином слід вести Журнал обліку та вносити до нього записи. Тож, у цьому питанні будемо виходити з назв граф форми…Ще

МЮ

Юрик Максим

02.11.2026 | 10:21

Доброго ранку!До якого часу потрібно привести до норми ліміни пронювання від Міненергетики (зі 100% до 95%),який дедлайн…

Відповідь надано

Дедлайн для приведення лімітів пронювання від Міненергетики

МК

Марія, консультант

експерт

02.11.2026 | 12:12

10 робочих днів.

Якщо через зменшення квоти виникло перевищення допустимої кількості заброньованих, керівник має протягом 10 робочих днів із дня такого…Ще

РО

Розалия

02.11.2026 | 10:00

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність у підприємства, якщо працівнику виплатили премію, але факт виплати і розмір премії не відображається в наказі? Ніякого іншого документу про оплату праці, теж, немає. І чи достатньо положзення про оплату праці або кол…

Відповідь надано

Відповідальність підприємства за премії без документального підтвердження

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.11.2026 | 13:32

Зі сторони Держпраці можливо й не буде зафіксовано порушення, оскільки такими діями роботодавець не погіршив права працівника.

Однак, одних умов…Ще

ЕЛ

Елена

02.11.2026 | 09:41

Теплопостачальне підприємство отримало критичність 14.08.2026р. В Розпорядженні ОВА зазначено: 53 військовозобовязаних, підлягають бронюванню 75% (39 осіб). з 02.11.2026р. Прийняли сезонних працівників (оператори котелень): Три військовозобовязаних. Але бронюванню вони не…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Подальші дії підприємства щодо військового обліку та бронювання працівників

МК

Марія, консультант

експерт

02.11.2026 | 12:20

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Оскільки Ви неперевищуєте дозволений ліміт - нічого…Ще

ГА

Галина

02.11.2026 | 08:12

Робітника перевели з однієї професії на іншу в межах підприємства. Чи необхідно повідомляти ТЦК…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну професії працівника

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.11.2026 | 12:33

Так, треба повідомляти і ТЦК і якщо ви є критичним, то направляти і оперативні відомості до ПФУ.

Оперативні відомості в ПФУ, відповідно до пп. 4 п. 2…Ще

ВЛ

Владислав Зубенко

01.11.2026 | 14:57

Вітаю! На порталі Дія в сервісі бронювання працівників маємо 39 військовозобов'язаних, 33 заброньованих працівника та доступно до бронювання 6 працівників, маємо 100% ліміт бронювання. В відомостях з Реєстру військовозобовʼязаних про працівників є тільки 1 людина яку ми можемо…

Відповідь надано

Невідповідність даних про військовозобов'язаних у системі Дія

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.11.2026 | 13:09

Це різниця між загальним лімітом та вже заброньованими особами (39 − 33 = 6), оскільки у вашого підприємства встановлено 100% ліміт бронювання.

Але…Ще

ОК

Оксана

01.11.2026 | 11:32

Трудові книжки

Відповідь надано

Запис у трудовій книжці про навчання: чи зобов'язане підприємство

Доброго ранку. Новоприйнятий працівник хоче зробити записи в трудову книжку про прийняття на роботу. Це його перше робоче місце. Перед записами про прийом хоче щоб внесли йому запис про навчання у вищому навчальному закладі. Чи має підприємство робити запис про навчання? Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.11.2026 | 18:40

Так, має.

Відповідно до пп. «в» п. 2.19. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та…Ще

НП

Павленко Наталя Валентинівна

01.11.2026 | 09:02

Добрий ранок, підкажіть будь ласка, які накази видати, або дії та кроки повинна організація зробити згідно цієї постанови щоб уникнути штрафів.Дякую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Кроки для виконання постанови та уникнення штрафних санкцій

МК

Марія, консультант

експерт

02.11.2026 | 12:06

Уточніть, будь ласка про яку постанову йде мова

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЦ

Цимбалюк Олена Анатоліївна

31.10.2026 | 20:34

Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи може працівник взяти відпустку як учасник бойових дій одночасно на підприємстві з основним місцем роботи та за сумісництвом…

Відповідь надано

Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.10.2026 | 21:10

Так, працівник, який має статус учасника бойових дій (УБД), має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів щороку як за…Ще

ГА

Галина

31.10.2026 | 17:25

Доброго дня. Планується на підприємстві внести зміни, а саме відокремити фахівців з кадрових питань до служби кадрів відповідної філії. Вже бухгалтерію відокремили до іншої філії. Залишається тільки виробничо-технічний відділ в підрозділі. Як можна правильно взаємодіяти при…

Відповідь надано

Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.10.2026 | 19:09

Керівник підрозділу відповідатиме за роботу і облік часу працівників виробничо-технічного відділу, а служба кадрів у філії – за документальне…Ще

ТА

Татьяна Андреева

31.10.2026 | 13:47

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році

Вітаю!
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.10.2026 | 17:13

Так, правомірно.

Якщо Ваш працівник йде у відпустку 30 грудня 2026 року, то відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (…Ще

ТЕ

Тетяна

31.10.2026 | 08:47

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси

Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом…

АК

Аліна, консультант

експерт

31.10.2026 | 09:23

Добрий день!
Потрібний Вам документ Ви можете завантажити за посиланням:
Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ТА

Татьяна Андреева

30.10.2026 | 20:12

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА

Доброго дня! Наша Служба у справах дітей є структурним підрозділом РДА (держслужба, юрособа). Маємо 5 відділів.
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…

АК

Аліна, консультант

експерт

01.11.2026 | 12:48

Доброго дня! 😊

Особистий консультант відповідає на короткі запитання з однієї теми. Ваше звернення містить декілька запитань на різні теми, що ускладнює…Ще

РО

Романна

30.10.2026 | 19:06

Розпорядження про виклик в ТЦК прийшло 30.10.26, про виклик працівника 03.11.26, і у розпорядженні вказано що результат ознайомлення надіслати до 30.10. Оскільки працівник працює по змінному графіку не можемо його ознайомити. Чи буде штраф, якщо відправимо 02.11.(понеділок)…

Відповідь надано

Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням

МК

Марія, консультант

експерт

31.10.2026 | 15:44

Ви відправляєте лист вчасно (протягом 3- х днів, як того вимагає порядок 1487).Те, що в Розпорядженні є окрема вимога повідомити до 30.10 в цій ситуації не…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

30.10.2026 | 18:50

у працівника з інвалідністю повторний перегляд інвалідності 14.10.26. Отже я зробила кадрове переведення в 1 с 14.10.26, щоб податки ми платили 22%, а не пільгові. 1) чи має підприємство право платити пільгове єсв до 31.10.26 за даного працівника(на що посилатись ) ? 2) чи є…

Відповідь надано

Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства

ПК

Поліна, консультант

експерт

31.10.2026 | 19:41

Граничний термін застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% визначається датою наступного оцінювання.

Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ №2464…Ще

ВГ

Гарашко Вікторія Євгенівна

30.10.2026 | 18:29

Працівник оформлений на посаду за старою редакцією Класифікатора професій. У чинній редакції КП така професійна назва роботи відсутня. Я підібрала відповідну професійну назву роботи з іншим кодом КП.
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…

Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Оформлення зміни назви посади: необхідні кроки та документи

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.11.2026 | 18:21

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

Якщо обов'язки працівника не…Ще

ПО

Політикіна Наталія Володимирівна

30.10.2026 | 18:20

Звільнення

Відповідь надано

Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам

Доброго дня, підкажіть яка процедура , якщо керівництво хоче скоротити робочі місця та звільнити людей по статті скорочення. Які виплати треба їм зробити…

ПК

Поліна, консультант

експерт

31.10.2026 | 18:59

Слід здійснити наступні кроки:

Крок 1. Видати наказ про зміни в організації виробництва і праці. Наказ про зміну в організації виробництва та праці

Крок 2…Ще

Volodymyr Moysa

30.10.2026 | 18:19

Доброго дня ! Кінцевий бенефіціар заброньований позаквотою, в ЄДР він прописаний керівник директор але офіційно не працевлаштований і коштів за це не отримує , підприємство працює згідно модульного статут, чи має право підприємство право так працювати…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора

ПК

Поліна, консультант

експерт

31.10.2026 | 19:10

Власник може управляти заснованим ним підприємством без обіймання посади директора.

Модельний статут — типовий, і внести до нього власні положення не…Ще

Olha Cherkashyna

30.10.2026 | 17:26