Чи потрібні додаткові документи для військового обліку інспектора

Так, вірно
Введення посади та призначення на неї працівника достаньо, але маєте ще повідомити ТЦК.
Відповідно до п. 9 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, окрема посада інспектора з військового обліку, зокрема, в органах місцевого самоврядування, а також в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях, вводиться за наявності на військовому обліку від 501 призовника, військовозобов’язаного та резервіста.Якщо у зазначених суб’єктів на обліку менш як 500 військовозобов’язаних, призовників та резервістів, вводити посаду інспектора з військового обліку не потрібно. У такому випадку обов’язки з військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата.

Відповідно до профстандарту, інспектором з військового обліку можуть бути особи:

- з рівнем освіти не нижче молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста) із записом про присвоєння професійної кваліфікації «Інспектор з військового обліку»;
- з дійсним кваліфікаційним сертифікатом про проходження курсів підвищення кваліфікації за спеціальною короткостроковою або спеціальною професійною (сертифікатною) програмою, що погоджена Генштабом з обсягом навчальних годин не менше ніж 0,9 Кредитів ECTS (27 академічних годин);
- без досвіду роботи.
Зайняти посаду старшого інспектора з військового обліку зможуть фахівці зі стажем роботи не менше року за професійною кваліфікацією «Інспектор з військового обліку». Фахівці мають удосконалювати рівень професійної кваліфікації не рідше ніж раз на 5 років, зокрема шляхом набуття нових / додаткових навичок / компетентностей.

Посадові оклади працівників, відповідальних за ведення військового обліку, установлюють на рівні посадових окладів працівників служби персоналу, крім державних службовців (п. 12 Порядку).

Уведіть посаду інспектора з військового обліку до штатного розпису. Радимо увести посаду до складу кадрової служби, оскільки працівнику доведеться опрацьовувати документи з кадрових питань та інформацію з особистих документів військовозобов’язаних і призовників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!