Військовий облік нових працівників: що робити підприємству

Так, потрібно направити до ТЦК.
При цьому, потрібно перед прийняттям направити кандидата на працевлаштування до ТЦК для оновлення статусу.
«Знятий з військового обліку» це тимчасове поняття і така особа є військовозобов’язаною.
Відповідно, така особа підлягає взяттю її на військовий облік, оскільки «знятий з військового обліку» — не тотожний «виключений з військового обліку».
Так, як граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі, другий розряд - 60 років, вищий офіцерський - 65 (ст. 28 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591).

Адже Вам потрібно надіслати до ТЦК у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття повідомлення про зміну облікових даних, а так яу у кандидата на працевлаштування неналежний ВОД, ви не зможете виконати ці вимоги, що може розцінюватися як порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!