Обов'язковість проходження ВЛК для працівників з інвалідністю до 2025 року
Ні, особам з інвалідністю, незалежно від групи, не потрібно проходити ВЛК.
До 01.07.2025 р. особам з інвалідністю потрібно пройти не ВЛК, а оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо в них повторний огляд був призначений з 1 січня 2025 р., але вони не змогли пройти його вчасно.
З 1 січня 2025 року в Україні запроваджено нову систему оцінювання повсякденного функціонування особи замість медико-соціальних експертних комісій (МСЕК). Тож наразі, відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text), особам з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025 р., але які не змогли його своєчасно пройти, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування, але не довше ніж до 1 липня 2025 року. Оскільки за такими особами статус осіб з інвалідністю без вчасного переогляду зберігається лише до 01.07.2025 р., то, відповідно, з цієї дати вони вже не зараховуватимуться при розрахунку нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та ЄСВ на їх зарплату вже не можна буде нараховувати по ставці 8,41 (виняток – лише працівники, яким інвалідність встановлено безстроково, їм повторний переогляд проходити не потрібно).
Водночас, у осіб з інвалідністю, в яких ще не настав строк повторного переогляду, статус особи з інвалідністю зберігається за поточними документами, виданими МСЕК, до дати наступного оцінювання – раніше переогляд проходити не потрібно (вони включатимуться до нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю і після 01.07.2025 р. – до дати наступного переогляду).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Чи можна табелювати 12 годин при зміні 08:00-20:00
Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки
Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси
Трудовий Кодекс: коли почнуть діяти норми після війни
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
Проблеми звіряння списків ПВО: адреси та комунікація поштою
Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи
Є відповідь АІ
Термін скасування розшуку після сплати штрафу для працівника
Прийом здобувачів на практику без трудового договору: можливості
Є відповідь АІ


