Виправлення помилки у трудовій книжці: що робити далі
Якщо у працівника при аудиті трудової книжки виявили, що одне з місць роботи не правильно вказав дату звільнення працівника. Після цього запису ще є кілька записів про роботу від інших роботодавців. Як в такому випадку виправляти помилку?
Виправити запис( помилку) можна тільки після запису звільнення працівника з теперішнього місця роботи
Зміни у трудовій книжці щодо неточного запису попереднього роботодавця, як правило, вносяться самим роботодавцем, який допустив цю помилку. Тому, якщо помилка внесена попереднім роботодавцем, то зміни будуть внесені ним, незалежно від того, чи працює працівник зараз в іншого роботодавця. Якщо на момент виявлення помилки працівник уже працює в нового роботодавця, то виправлення буде внесено після звільнення з цього місця, коли трудова книжка буде у працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звірка з ТЦК: чи включати нових працівників у план
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
На початку війни у 2022 році 15-річний хлопчина виїхав …
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Можливість сумісництва посад для співробітника з матеріальною відповідальністю
Проблеми військового обліку працівника: дії та можливі санкції підприємства
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
