Затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку: наказ чи протокол

Затверджувати Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР) наказом з основної діяльності не потрібно.

Керуючись ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826 , ПВТР затверджують на загальних зборах трудового колективу за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Рішення трудового колективу оформлюють протоколом загальних зборів. А на титульній сторінці ПВТР оформлюють відповідний гриф затвердження таким чином:

ЗАТВЕРДЖЕНО

Протокол загальних зборів

трудового колективу __________

____________________________

(найменування юридичної особи)

_____________ № _______

Після затвердження ПВТР керівник юрособи може видати наказ з адміністративно-господарських питань про введення в дію ПВТР з посиланням (у констатуючій частині тексту) на реквізити (дату та номер) відповідного протоколу загальних зборів. Між тим, видання такого наказу не є обов’язковим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!