Затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку: наказ чи протокол
Затверджувати Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР) наказом з основної діяльності не потрібно.
Керуючись ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826 , ПВТР затверджують на загальних зборах трудового колективу за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Рішення трудового колективу оформлюють протоколом загальних зборів. А на титульній сторінці ПВТР оформлюють відповідний гриф затвердження таким чином:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Протокол загальних зборів
трудового колективу __________
____________________________
(найменування юридичної особи)
_____________ № _______
Після затвердження ПВТР керівник юрособи може видати наказ з адміністративно-господарських питань про введення в дію ПВТР з посиланням (у констатуючій частині тексту) на реквізити (дату та номер) відповідного протоколу загальних зборів. Між тим, видання такого наказу не є обов’язковим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Чи потрібна доплата інспектору за ведення військового обліку
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Оформлення обов'язків директора щодо бухгалтерії та кадрового обліку
Чи можливе надання відпустки без збереження зарплати працівникам
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Необхідність внесення змін до штатного розкладу медичного закладу
Правила реєстрації Журналу перевірок відповідно до додатку 9
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Процедура звільнення працівника з урахуванням відпустки та виплат
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків
