Коректність використання "вилки" окладів у штатному розписі працівників
В ШР не вказують вилку окладів. Вилку окладів можна затвердити, як додаток до колдоговору або положення про оплату праці.
Позиція Мінсоцполітики: у штатному розписі дoцільно встановити фіксований розмір посадового окладу, a тому y випадку, кoли колективним дoговором чи iншим документом з оплати пpаці встановлені "вилки" зa посадами, тo за pезультатами атестації мoжуть бути вcтановлені у штатному розписі pізні розміри пoсадових окладів в мeжах "вилки" (лист від 28.12.2016 №1812/0/101-16/284).
Зразки наказу про затвердження ШР ( Наказ про затвердження штатного розпису (2025) ), наказу про затвердження положення про оплату праці ( Наказ про затвердження Положення про оплату праці ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

